專訪玖富總裁孫雷：文化和規(guī)模成吸引人才的關鍵金融
2016-04-16 10:56
帶著對玖富在金融科技上的創(chuàng)新，李安嶙頻道對玖富金融CEO孫雷進行了一次專訪，關于玖富金融創(chuàng)新高速發(fā)展、業(yè)界稱贊的人才戰(zhàn)略、以及玖富未來在資本市場的動作，這些問題肯定也是廣大玖富粉絲十分關注的。
李安嶙頻道高層專訪——玖富金融CEO孫雷
作為規(guī)模最大、規(guī)格最高的互聯(lián)網(wǎng)金融LendIt美國峰會，在舊金山成功舉辦。金融機構的決策者在最前沿性的金融圣殿，共商互聯(lián)網(wǎng)金融（Fintech）的現(xiàn)在與未來，峰會傳遞出來的信號更是金融世界的風向標。中國是全球第二大經(jīng)濟體，正在以金融與科技強國的形象屹立在世界舞臺中，峰會上以玖富為代表的中國金融力量的聲音同樣振聾發(fā)聵。
“中國的互聯(lián)網(wǎng)金融不缺規(guī)模，也不缺一般性的創(chuàng)新，而是缺技術”，玖富創(chuàng)始人兼CEO孫雷在第LendIt峰會上接受媒體采訪如是說。
目前，以大數(shù)據(jù)、云計算、電子商務、移動互聯(lián)等為代表的新一輪信息技術創(chuàng)新浪潮快速推動著金融科技（Fintech）“新勢力”的興起，成為科技改變金融、金融改變生活的又一證明。玖富作為國內(nèi)領先的移動金融綜合平臺，一直被稱為互聯(lián)金融行業(yè)中的“技術控”。如今，在玖富1000多人的團隊中，有25%是技術人員，40%是風控人員，但孫雷認為這樣的比例依然不夠，在上個月一大片高層“空降”玖富后，玖富此番加快了引進相關技術人才的步伐。
和藹和親、人見人愛的移動金融大師兄
金融+娛樂的生態(tài)化反——玖富之夜
踐行科技驅(qū)動金融創(chuàng)新，玖富成為金融科技的創(chuàng)新趨勢引領者。玖富在產(chǎn)品端、風控端、品牌端、文化端多個領域進行以科技技術推動金融發(fā)展，對傳統(tǒng)金融實現(xiàn)高效的改造。玖富在互金領域的創(chuàng)新是多元化、全方位的進行系統(tǒng)創(chuàng)新。值得一提的是，玖富有悟空為企業(yè)形象的吉祥物、活潑、和藹、可愛的形象成為粉絲心中的移動金融大師兄、在品牌營銷層面，玖富更是獨樹一幟，創(chuàng)變格局，將互聯(lián)網(wǎng)金融+文化娛樂的生態(tài)與粉絲進行互動，玖富之夜也成為了在國內(nèi)互金品牌營銷層面的一個成功的典型案例。玖富很和藹、平易近人、粉絲心中的大師兄，踐行科技驅(qū)動金融創(chuàng)新的發(fā)展理念，玖富已經(jīng)成為國內(nèi)互金的一道靚麗風景，也成為互金世界奔跑最快的金融科技黑馬。
帶著對玖富在金融科技上的創(chuàng)新，李安嶙頻道對玖富金融CEO孫雷進行了一次專訪，關于玖富金融創(chuàng)新高速發(fā)展、業(yè)界稱贊的人才戰(zhàn)略、以及玖富未來在資本市場的動作，這些問題肯定也是廣大玖富粉絲十分關注的。在這里李安嶙頻道也十分感謝玖富CEO孫雷能接受這次專訪，也感謝玖富超級NICE的品牌公關部。
李安嶙頻道：我知道玖富已經(jīng)成立10年，目前玖富在互金行業(yè)的確和黑馬一樣高速奔跑，您覺得這背后的什么推動玖富如此高速發(fā)展？
玖富總裁孫雷：首先是，我們秉持了正確的發(fā)展戰(zhàn)略，順勢而為。玖富的快速發(fā)展，很重要的一點是順應了移動互聯(lián)網(wǎng)的大勢。經(jīng)過多年的探索，我們建立了“移動+場景+生態(tài)鏈”的發(fā)展模式，以移動戰(zhàn)略為著力點，發(fā)力基于場景額消費金融，打造完整的移動金融生態(tài)鏈。
其次是，玖富堅持“成就他人 成就自己”的企業(yè)文化，一直本著開放共贏的態(tài)度，內(nèi)部不斷孵化創(chuàng)新，外部積極與其他領域的公司合作，讓玖富更有包容性，我們把連接眾多垂直領域巨頭的消費場景與用戶需求連接起來，形成了一個生態(tài)系統(tǒng)。
最后一點，也是玖富能夠穩(wěn)步、快速發(fā)展的基礎，堅持普惠金融的精神，注重風控、合規(guī)運營。業(yè)務規(guī)模的快速發(fā)展，必須建立在合規(guī)的運營模式、完善的風控體系之上。玖富作為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的老兵（2006年成立），對于普惠金融的理念、風控的重要性都有極為深刻的認知，我們堅持小額分散、點對點交易 ，致力于加大技術投入、開發(fā)大數(shù)據(jù)風控技術的開發(fā)，都是為穩(wěn)健發(fā)展打好基礎。這個行業(yè)，發(fā)展速度遠不如發(fā)展穩(wěn)定度重要。過去玖富也熱衷于規(guī)模競爭，不希望在體量上輸給同行，但如今玖富規(guī)模已經(jīng)相對龐大，我們接下來將更注重轉(zhuǎn)型和升級。
李安嶙頻道：玖富的人才戰(zhàn)略十分令人稱贊，陸金所副董事長楊曉軍加盟玖富的消息一出，互金行業(yè)都為此震驚，還有華夏銀行前理財處處長吳志堅博士、中國民生銀行總行前零售風險部總經(jīng)理李迎晨都紛紛加入玖富，我感覺金融人才紛紛都去了玖富，玖富在招納人才方面做了哪些創(chuàng)新，為什么大家都去玖富？
玖富總裁孫雷：玖富有更為包容的企業(yè)文化，成就他人、成就自己的理念為更多的人才提供了更大的發(fā)展空間。過去一兩年中，我們內(nèi)部創(chuàng)新孵化了悟空理財、叮當貸、貸我飛等多個產(chǎn)品，每個產(chǎn)品都有專屬的產(chǎn)品CEO，這些之前大多是普通員工。所以我們的內(nèi)部文化是開放共贏、充滿活力的。
當然，玖富在移動金融領域的發(fā)展和現(xiàn)有的規(guī)模也是吸引眾多人才的原因之一。
李安嶙頻道：玖富在去年有一個人人持股的計劃，的確讓玖富金融有非常好的金融科技公司形象的背書，那么，玖富未來會考慮上市嗎？
玖富總裁孫雷：玖富會在合適的時機上市，走向資本市場也是我們一直的規(guī)劃。
李安嶙，知名專欄作者，個人微信號：lianlin8866。金融+科技+文娛的創(chuàng)業(yè)訪談與報道正式開啟 報名郵箱：an_anti@163.com
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