Moonlight：重新定義招聘 ｜ ONETOP評級區塊鏈
聲明：本測評內容僅供參考，任何依本測評內容作出的投資行為，與本測評內容無關。項目有風險，投資需謹慎。 Statement: the contents of...
聲明：本測評內容僅供參考，任何依本測評內容作出的投資行為，與本測評內容無關。項目有風險，投資需謹慎。
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Moonlight是一個建立在NEO信任網絡上的去中心化平臺，應用一系列行業標準，站在全球的高點維度，從招聘方和應聘者雙方角度出發，優化招聘過程的生態體系。通過智能經濟工作團隊、模塊化的架構設計、去信任化的簡歷網絡系統等組合創新技術，將改變招聘和拓展工作團隊的方式。
由于商業市場的快速變化，從而使公司業務需求與團隊人員的技能特長時常難以合理對位。盡管有些企業也為此做出了機制調整，比如定向培訓、預留安排等，但很多時候效果依然差強人意。為了應對人力資源有效分配問題，Moonlight應運而生，目標是優化項目、團隊、組織和企業間的人力資源配置問題。
由于項目是基于區塊鏈的招聘匹配平臺，定位相對比較細分垂直化，目前市場上幾乎沒有同類競品項目，所以現狀競爭不是很激烈。
一，將傳統招聘模式區塊鏈化與Token化，會面臨招聘行業是否真的需要區塊鏈與Token經濟，畢竟招聘最終還得回歸線下工作場景，并且對于價值是否對位的問題，實踐是一把驗證“利器”。所以會面臨大眾認知是否接受的風險。
二，Moonlight目前為非代碼開源項目，會存在代碼風險。
三，Moonlight經濟體系是建立在任務報酬與競價理念之上，后續可能存在惡意或操縱競價風險。
【代幣名稱】LUX
【代幣類型】ERC20
【代幣總量】10億
【眾籌金額】暫無信息
【接受代幣】NEO、GAS、ETH
【預售時間】2018年5月18日至2018年7月3日
【公募時間】2018年8月3日至2018年8月31日
【是否KYC】是
【是否鎖倉】是
【代幣分布情況】
代幣共10億枚，預售接受NEO、GAS、ETH，公開銷售接受NEO和GAS，接受代幣對象較多，利于銷售。
其中代幣主要兩部分實行明確鎖定機制：預售/公開銷售時期的代幣，采用了分層式鎖定機制，此機制可以有效防止預售階段對于公開銷售階段投資者的不良利用行為；鎖定項目發展20%，此部分實行鎖定機制。
占比30%的直接項目發展部分，其中包含有創始團隊10%、戰略投資9%、核心開發與顧問11%，其中創始團隊部分有線性鎖定機制，但核心開發與顧問部分沒有鎖定機制，相當于項目團隊有一部分沒有被鎖倉，因此存在一些分配不合理性。同時20%的鎖定項目發展，沒有明確未來具體用于項目發展的某個方向，例如運營、技術研發等，所以此部分存在很大的不確定性。
智能經濟工作平臺：應用NEO區塊鏈技術建立了一個去信任化的簡歷網絡，作為推動智能經濟平臺的“基礎設施”。通過一個全球化的任務匹配系統和一個基于數據分析式的項目管理平臺的協作，達到減少阻礙項目發展的資源分離問題，從而打造了一個智能經濟下的工作團隊平臺。
模塊化的架構設計與智能合約：利用模塊化的設計理念，通過模塊接口的嚴格管理與模塊化的架構搭建，從而將項目技術環節的擴展性風險降到了最低。模塊化的智能合約可以支持平臺的可擴展性與維護性；多元的模塊化智能合約不僅可以豐富平臺的功能，并且可以與其他合約以及鏈下系統互換整合。
目前，項目官方網站與其他官方渠道沒有Github代碼開源直接鏈接。
通過官方電報群了解，Moonlight現在有26個GitHub存儲庫，其中大多處于非開源狀態，后續將根據MIT licence及時開放源代碼。經過溝通，項目方給出最新技術開發Github代碼庫鏈接。參看此代碼庫部分，截止發稿，最新一次提交發生在6天前，代碼更新頻次較高。
項目開發主導理念是大量應用模塊化的架構設計，整合比較成熟的技術，使其模塊化，從而解決項目的擴展問題與潛在風險，所以項目技術研發方面沒有太大的難度，重在整合與協同發展。
依據項目規劃的Roadmap，目前項目發展到了約1/3階段。
其中規劃的重要節點事務：
1. 項目白皮書1.0版本已經發布。
2. 亞太巡回演講也已經舉行。
3. 代幣預售/公開銷售活動也已經啟動或完成。
2018年第一季度：項目白皮書按時發布；亞太巡回活動也如期舉行。
2018年第二季度：未查詢到歐洲巡回活動舉辦信息；私有鏈測試版本未發布；完成了代幣預售事項。
2018年第三季度：于7月14日發布公開代幣銷售信息，公開銷售活動持續至今，但依據Roadmap延遲了一個季度。
創始團隊共7位成員，其中6位有網絡技術、程序語言、IT工程師基礎與背景，Chris Birmingham是區塊鏈開發工程師，Pawan Rawal畢業于印度名校——印度理工學院。綜上所述，整體團隊技術開發實力強大，且擁有區塊鏈技術專項開發人員。
根據項目顧問團隊介紹，顧問團隊成員履歷涵蓋了設計、技術工程師、數理統計以及資本投資等領域。
Nathaniel Walpole為設計顧問、Chris Dienes為數據科學顧問、Melvyn Goh 為市場發展顧問，依據各自的履歷特點，擔任于擅長的顧問方向。
直接投資機構：
Neo Global Capital（NGC）和Neo基金會認可Moonlight項目是智能經濟中的重要部分，兩者為項目提供了一百萬美元的資金支持。
合作關系機構：
City of Zion：Moonlight的聯合創始人也是City of Zion(CoZ)的創始人，City of Zion是一個由開源開發者，設計師及翻譯者組成全球性質的獨立的社區，目標是幫助Neo區塊鏈核心及生態系統發揮其潛力。
Thor Token：Thor Token是Moonlight的合作伙伴，Thor Token是一個在Neo區塊鏈上的零工經濟平臺，作用是為工人和應聘公司提供零工網絡，輕松獲取福利及提供金融證券等解決方案。
VDT： VDT與Moonlight達成了合作伙伴關系, VDT是一個建立在區塊鏈上的去中心化的渲染集群網絡，其后臺層面將與Moonlight匹配市場應用，完成資源整合。
NOS：Moonlight是NOS的第一個官方合作伙伴，NOS是一個用于與區塊鏈互動的移動和桌面操作系統。
Red4Sec： Moonlight與Red4Sec達成了官方合作伙伴關系, RedSec是一家有資質的網絡安全研究公司，為組織和公司提供信息安全和保護領域的解決方案。
目前，項目相關社交平臺包含有：telegram、Facebook、Twitter和Reddit等10個左右，社交平臺的相關活躍度較高，主要討論話題為項目發展動態、行業技術交流、活動展示等。官方通過眾多社交平臺會發布項目介紹、發展動態及技術分享等。
主要針對目前招聘市場人力資源無法有效對接的痛點，從而基于NEO區塊鏈技術，建立了一個去中心化的簡歷網絡平臺，旨在重新定義招聘。項目通過智能經濟工作團隊系統與模塊化技術架構設計，使招聘過程中的參與方可以模塊化的選擇自己的目標。進一步通過平臺擴展應用，達到線下問題線上任務化，并且順勢提出競價經濟理念。從Moonlight的任務報酬與競價理念出發，引入了LUX代幣流轉與激勵機制。項目將一個原本抽象化的事件，通過區塊鏈技術與Token理念將其具象與價值化。但存在一個問題，此模式所有線上完美操作，最終都離不開回歸線下，驗證其價值，所以大眾是否認可，這是一個值得思考的疑慮。代幣的分配設置，團隊占比中有一部分沒有鎖定機制，存在一些不合理性；同時20%的鎖定項目發展，沒有明確未來具體用途，存在不確定性。
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