消息稱三星電子面臨半導體人才流失挑戰 不少員工跳槽競爭對手和研究機構快訊
三星電子的半導體工程師跳槽SK海力士和研究機構，申請的三星電子員工大幅增加，結果有約200名三星電子的員工申請。
【TechWeb】10月22日消息，據外媒報道，受消費電子產品需求下滑所導致的存儲芯片需求減少影響，三星電子負責存儲芯片、晶圓代工等半導體業務的設備解決方案部門，從2022年下半年開始就遇到了挑戰，營收連續多個季度大幅同比大幅下滑，營業利潤也大幅減少，營收在去年四季度才同比恢復增長，在今年一季度才開始獲得營業利潤。
而三星電子半導體業務部門在業績上遭遇的挑戰，也對他們員工的穩定帶來了挑戰，外媒最新的報道就顯示，有大量半導體方面的工程師，申請競爭對手的工作崗位，也有部分有經驗的研發人員，跳槽到了研究機構。
外媒援引知情人士的透露報道稱，SK海力士近期招聘三名有豐富經驗的蝕刻工程師，結果有約200名三星電子的員工申請。
而除了有經驗的員工，工作年限相對較短的三星電子半導體工程師，也有不少在尋求跳槽SK海力士。在SK海力士內部有一個被稱為“青年才俊”的項目，此前是招聘經驗不足3年的工程師，他們已經將經驗不足的年限擴大到了5年，并將碩士和博士期間的研究也算作工作經驗，在這一調整之后，申請的三星電子員工大幅增加。
除了競爭對手SK海力士，近期也有多位三星電子的半導體工程師，跳槽到了韓國支持的研究機構。外媒在報道中就提到，韓國電子技術研究院近期發出了招聘三名研究人員的需求，三星電子芯片業務部門約50名博士級別的工程師有興趣。
外媒在報道中還提到，韓國電子技術研究院近期已招聘的8名員工，全部來自三星。
而半導體工程師的流失，也引起了三星電子高層和員工的關注。外媒在報道中就提到，在上月有高管和員工參加的一次會議上，就有員工問及高層公司是否有留住員工的方案，對此存儲芯片業務負責人Lee Jung-bae是告知他們努力工作，并告知他們鼓勵那些想離開的員工留下。
三星電子的半導體工程師跳槽SK海力士和研究機構，可能同薪酬有關。一名半導體業務部門的前員工就透露，三星電子的年薪過去在業內是最高的，但現在加上獎金，才略好于競爭對手。（海藍）
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