藍色起源被注入貝索斯“亞馬遜式鐵腕管理”：史上最大裁員、加班，誓要與馬斯克SpaceX競爭快訊
導讀
這些變化伴隨著 10% 的裁員 —— 這是藍色起源 25 年歷史上的最大裁員 —— 以及延長工作時間，藍色起源的變革來自多年落后于 SpaceX 的緊迫感，杰夫?貝索斯將亞馬遜的務實高壓企業文化引入藍色起源。
3 月 6 日消息，據英國金融時報昨日消息，杰夫?貝索斯將亞馬遜的務實高壓企業文化引入藍色起源，旨在縮小與埃隆?馬斯克的 SpaceX 的差距。
報道提到，這位億萬富翁親力親為，對藍色起源進行了一系列重大變革，包括裁員、延長工作時間和更積極的發射計劃。
報道稱貝索斯將亞馬遜式的管理實踐注入了這家太空公司，引入了前亞馬遜高管，比如 CEO 戴夫?林普和其他關鍵領導人。這些變化伴隨著 10% 的裁員 —— 這是藍色起源 25 年歷史上的最大裁員 —— 以及延長工作時間，一些員工報告稱必須每周工作 50 小時、每個班次工作 12 小時。
報道認為，藍色起源的變革來自多年落后于 SpaceX 的緊迫感，后者已成功將超過 450 批次衛星送入軌道。分析師估計，SpaceX 的年收入約為 80 億美元（備注：當前約 580.05 億元人民幣），而藍色起源每年運營成本為 20 億美元，收入僅 10 億美元（當前約 72.51 億元人民幣）。（汪淼）
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