寧波銀行年內股價跌幅超20% 董事長“超期服役”或有違監管要求快訊
“35的本今年能回本嗎？”“15手都能虧6K，厲害，割了。”寧波銀行股吧里，有投資者傷心地發帖稱，為這只股票“操碎了心”。
“35的本今年能回本嗎？”“15手都能虧6K，厲害，割了。”寧波銀行股吧里，有投資者傷心地發帖稱，為這只股票“操碎了心”。
作為一家聲名在外的城商行，寧波銀行今年股價表現著實讓人失望：截至11月22日收盤，該股報24.82元/股，下跌0.6%，年內下跌22.32%，僅次于蘭州銀行和南京銀行，曾一度位列銀行板塊跌幅榜第一。
業績方面，寧波銀行雖然表面上看業績不錯，但單就第三季度而言，寧波銀行實現營收150.91億元，同比減少1.88%，環比來看，雖然寧波銀行凈利潤仍然平穩，但營收連續兩個季度負增長。
人事方面，董事長陸華裕在寧波銀行董事長任上已經超期服役18年之久，堪稱A股市場“任職最久”的銀行董事長。或有違監管7年輪崗要求。
在狂奔的同時，寧波銀行罰單不斷，公司內控或許出現了問題。
營收陷入負增長
財報顯示，2023年前三個季度，寧波銀行實現營業收入472.35億元，同比增長5.45%；實現扣非凈利潤191.89億元，同比增長11.4%。乍一看，寧波銀行業績表現亮眼，但單就第三季度而言，寧波銀行實現營收150.91億元，同比減少1.88%，環比來看，雖然寧波銀行凈利潤仍然平穩，但營收連續兩個季度負增長。
近年來，寧波銀行的經營業績一直處于高增長狀態，甚至一度威脅北京銀行的地位。業績的高增長，自然離不開資產規模的擴張。截至今年6月末，該行的總資產26002.6億元，同比上漲16.1%。龐大規模之下，核心一級資本充足水平的不充裕，為寧波銀行的內生性增長埋下隱患。
截至今年6月末，寧波銀行的核心一級資本充足率為9.76%，相比上年末增加了0.01個百分點，同比則下降了0.11個百分點。作為系統重要性銀行，寧波銀行的核充率最低要求是7.75%，考慮到2.5%的逆周期資本要求，該行僅比最低要求高出2.1%的核充率是有些偏低的。2018年至今，寧波銀行的核充率始終在9%-10%區間徘徊，始終不高的核充率，加上65%的收入依賴息差，反映出寧波銀行內生性增長動能依然有所受限。
罰單不斷
寧波銀行在飛速擴張的同時，伴隨著各類監管罰單。國家外匯管理局寧波市分局發布的罰單顯示：9月8日，寧波銀行因為存在違反規定辦理結匯、售匯業務;違反外匯賬戶管理規定;未對交易單證的真實性及其與外匯收支的一致性進行合理審查等6項外匯業務違規，被罰款670萬元，并沒收違法所得183.02萬元，合計罰沒853萬。
這并非寧波銀行首次因外匯業務違規被罰。2021年寧波銀行就因違反規定辦理經常項目外匯業務、違反規定辦理資本項目資金收付，被國家外匯管理局寧波市分局責令改正，給予罰款100萬元、沒收違法所得104.85萬元的行政處罰。
值得一提的是，寧波銀行的現任董事會秘書俞罡是體制內跳出來的，曾任職外匯管理局寧波市分局資本項目管理處副處長多年。另外，俞罡在紹興人行也有多年的任職經驗，2017年被寧波銀行高薪聘請為董秘，如今年薪高達251萬元。
依托于吞吐量高達10億噸的對外貿易口岸——寧波港，寧波銀行坐擁得天獨厚的金融優勢，不過由于90%客群是小微和民營企業，管理難度較高，虛假、欺騙性交易和非法套利等外匯違規操作的發生，也成了寧波銀行跨境金融業務的“硬傷”，即便請來“高人”俞罡，依然沒能阻止隱患頻發。
公開信息顯示，寧波銀行曾因代理銷售保險不合規被銀保監會處罰多次。
2021年6月，寧波銀行因代理銷售保險不規范被罰款25萬元，并被責令該行對相關直接責任人員給予紀律處分。
2022年 4月19日，中國銀保監會官網更新的處罰公告顯示，寧波銀行再次因代理保險銷售不規范被罰30萬。
中國銀保監會網站2023年1月13日公布的行政處罰信息顯示，寧波銀行因多項違規被寧波銀保監局罰款220萬元。作為寧波銀保監局2023年開出的“1號罰單”，其內容再次暴出寧波銀行管理方面或涉存在內控不足的情形。
據中國銀保監會網站公示的罰單內容，寧波銀行此次受罰緣由為存在“違規開展異地互聯網貸款業務、互聯網貸款業務整改不到位、資信見證業務開展不審慎、資信見證業務整改不到位、貸款‘三查’不盡職、新產品管理不嚴格等問題”。在被罰款220萬元的同時，相關責任人倪肖勇也收到寧波銀保監局的警告處罰單，原因為對所在機構違規開展異地互聯網貸款業務、互聯網貸款業務開展不審慎、資信見證業務整改不到位等問題負有直接管理責任。
圖片來源：中國銀保監會網站
董事長或違反監管要求
寧波銀行2022年度業績說明會上，有投資者提問董事長是否有退休打算，寧波銀行回復稱“今年年初，新一屆董事會剛剛成立，繼續聘請陸華裕董事長為新一屆董事長，所以新一屆董事會的運作才剛剛起步”。
之所以會有此一問，是因為陸華裕在寧波銀行董事長任上已經超期服役18年之久，堪稱A股市場“任職最久”的銀行董事長。如果再算上其在擔任寧波銀行董事長前，任職該行行長的時間，時間跨度更是長達23年。
但是這顯然與監管規定不相符，根據《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》要求，對于關鍵人員和重要崗位員工輪崗且原則上不超過7年。而寧波銀行陸華裕在董事長的位子上18年“巋然不動”，不知道是出于什么樣的考慮，或違反監管要求。
寧波銀行的狼性文化是出了名的，多位寧波銀行員工告訴“財經武林門”，錢不好賺，在高薪的同時，也承擔著較大的工作壓力，同時，公司層面時不時有“騷操作”。
近日有網友在社交平臺上爆料，稱寧波銀行某部門這一年存在一系列的“騷操作”，包括嚴控成本，將應屆生調往一線等等，意在削減成本、逼迫員工辭職。
根據網友的爆料，該部門在這一年來做出了以下幾個動作。動作一：調整晉升漲薪機制，拔高序列等級提升的分數要求，讓員工難晉升難漲薪。動作二：瘋狂削減項目預算，直接砍30-40%，優化裁撤外包人員。網友稱，該部門在今年開始大幅度壓縮項目成本，對各個項目組的預算進行大幅度削減，有的項目甚至被直接取消或延期。同時，為了節省人力成本，也對外包人員進行了大規模的優化和裁撤，有的外包人員被通知合同不續簽或者降低報價。
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