BOSS直聘四高管年薪超8000萬 創(chuàng)始人趙鵬逆勢加薪引關(guān)注快訊
BOSS直聘，這個在線招聘行業(yè)的巨頭，近日公布了其2024年度報告，揭示了公司令人矚目的業(yè)績增長，但在這光鮮亮麗的背后，卻隱藏著不少令人擔(dān)憂的陰影。
BOSS直聘，這個在線招聘行業(yè)的巨頭，近日公布了其2024年度報告，揭示了公司令人矚目的業(yè)績增長，但在這光鮮亮麗的背后，卻隱藏著不少令人擔(dān)憂的陰影。
根據(jù)財報，BOSS直聘2024年收入達(dá)到73.56億元，同比增長23.6%，凈利潤更是同比增長42.6%，達(dá)到15.67億元。這樣的業(yè)績確實令人矚目，但與此同時，公司高管的高額薪酬也引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注。
BOSS直聘的高級管理層由趙鵬、張宇、陳旭及張濤四人組成，平均年齡不到50歲。天眼查App顯示，在過去一年，四人合計領(lǐng)薪高達(dá)8382.6萬元。
其中，趙鵬作為創(chuàng)始人及CEO，薪酬從2023年的508萬元漲至698.6萬元，漲幅高達(dá)37.5%。而首席營銷官陳旭更是以3639萬元的薪酬問鼎公司最高薪酬，盡管他的薪酬較上一年度略有下降，但這一數(shù)字仍然令人咋舌。相比之下，首席財務(wù)官張宇、首席技術(shù)官張濤去年薪酬分別為2304萬元、1741萬元，較2023年降幅分別為22.8%、13.3%。但即便如此，他們的薪酬仍然處于較高水平。
然而，高管們的高額薪酬并未完全轉(zhuǎn)化為對員工的關(guān)懷和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。有報道稱，BOSS直聘在平臺上存在部分企業(yè)信息不實等問題，這不僅損害了求職者的利益，也引發(fā)了外界的質(zhì)疑和擔(dān)憂。去年底的“陪睡招聘”事件更是將公司推向了輿論的風(fēng)口浪尖，使得公司的公信力和市場競爭力受到了嚴(yán)重?fù)p害。
更為嚴(yán)重的是，BOSS直聘的盈利模式過度依賴企業(yè)端付費，這可能導(dǎo)致公司以犧牲求職者利益為代價來換取更多營收。這樣的盈利模式雖然短期內(nèi)為公司帶來了豐厚利潤，但長期來看卻可能損害公司的聲譽和形象，進而影響到公司的可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前招聘平臺間競爭日益激烈的情況下，BOSS直聘需要更加關(guān)注求職者的需求和利益，加強平臺監(jiān)管和信息安全保護，才能贏得市場的認(rèn)可和信任。
綜上所述，BOSS直聘在業(yè)績高增長的背后隱藏著不少令人擔(dān)憂的問題。公司需要正視這些問題并積極采取措施加以解決，才能確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。
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