俞敏洪回應東方甄選小作文爭議：公司管理上有很大漏洞快訊
絕大部分網友粉絲對東方甄選和主播們都是愛護和支持的，希望東方甄選能夠成長為偉大的公司，主要是因為有自媒體說東方甄選的文化是。
【TechWeb】12月14日消息，新東方創始人俞敏洪在個人抖音號發布視頻聲明，回應近期東方甄選小作文引發的爭議。
俞敏洪在視頻中提到：本來是公司內部的一件小事情，因為處理不當變成了洶涌澎湃的輿情。小編的做法嚴重缺乏職業精神，也說明公司管理上有很大的漏洞。
俞敏洪還指出，東方小孫（東方甄選CEO孫東旭）在對問題進行解釋時提及董宇輝的薪酬，這樣做也不恰當，自己作為董事長負責領導責任，也對宇輝表達了歉意。至于小作文本身的情況，宇輝和東旭都已經各自解釋清楚，自己就不再多說了。
俞敏洪稱，宇輝和東旭在各自的發言中都提到了“飯圈文化”，主要是因為有自媒體說東方甄選的文化是“飯圈文化”。坦率說我從來不知道什么是“飯圈文化”，這一次算是被普及了一下。我不認為東方甄選，有什么“飯圈文化”，也堅決抵制“飯圈文化”。
此外，俞敏洪強調，東方甄選擁有的都是熱愛東方甄選和主播們的網友粉絲，絕大部分網友粉絲對東方甄選和主播們都是愛護和支持的，遇到事情也都能很理性的發表自己的意見和建議。如果沒有網友粉絲的愛護和支持，東方甄選早就灰飛煙滅了。當然，這不排除少數別有用心的人，故意到平臺上來破壞我們的氛圍和環境，發表各種罵罵咧咧的極端言論，甚至組成小團隊，用惡劣的謾罵和語言不斷刷屏。對于這樣沒有底線的言行，我們是堅決抵制的。這里我想懇求大家的是，對于你所喜歡的主播，不管是宇輝還是其他主播，用理性的言論來追隨，這是愛護他們的最好方式。孩子們都還年輕，網絡上不恰當的表達，也許會對他們的心理造成傷害。同時我也呼吁網友粉絲們用更加寬容的方式來看待東方甄選發展過程中出現的風風雨雨。
俞敏洪表示：”東方甄選成立還不到兩年的時間，作為一個公共平臺公司，做的幾乎每一件事情都被放在了聚光燈下，或被放大，或被扭曲，這對公司經營造成了很大的壓力，公司成員的平均年齡只有二十多歲，他們還很年輕，有的時候做事說話也許不那么周到，請大家多多包涵，給與他們成長空間。我們歡迎各種理性的建議和批評，我作為大家長，會盡量公平對待公司的每一位成員，從他們身上學習，也幫助他們成長。給他們創造更好的發展空間，希望東方甄選能夠成長為偉大的公司。其中的每一個成員都能成長為為祖國做貢獻的出色人才。“
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