人工智能取代金融“民工”：誰在竊喜，誰該焦慮？金融
2016 年大公司在人工智能領(lǐng)域的內(nèi)部投資已經(jīng)達(dá)到180 億-270 億美元，根據(jù)領(lǐng)英最新發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，AI領(lǐng)域人才需求量急速增長(zhǎng)。
人工智能在資本領(lǐng)域領(lǐng)域復(fù)制了當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)崛起時(shí)的瘋狂，可是關(guān)于創(chuàng)業(yè)者和從業(yè)者們的故事，卻顯得有些不太一樣。
人工智能在資本領(lǐng)域領(lǐng)域復(fù)制了當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)崛起時(shí)的瘋狂，可是關(guān)于創(chuàng)業(yè)者和從業(yè)者們的故事，卻顯得有些不太一樣。
――馨金融
洪偌馨/文1
不管我們相信或者不相信，愿意或者不愿意，人工智能時(shí)代還是來了。
當(dāng)然，這里的人工智能時(shí)代已經(jīng)不只是Alphago贏了幾局圍棋。還記得十幾年前我們說互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來的時(shí)候，都是怎樣描述那些標(biāo)簽的嗎？
在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)從奢侈品變成必備品的過程中，有一大批追求夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者的涌入，一大批支持夢(mèng)想家的資本在站在他們背后，還有一大批高三畢業(yè)生在填志愿的時(shí)候，即便都沒太摸過電腦，也勇敢地填了“計(jì)算機(jī)系”，因?yàn)楫厴I(yè)不愁找工作，工資還高。
現(xiàn)在，所有的這些，都在人工智能領(lǐng)域重新上演。
根據(jù)麥肯錫全球研究院上個(gè)月發(fā)布的報(bào)告，據(jù)麥肯錫估算，2016 年大公司在人工智能領(lǐng)域的內(nèi)部投資已經(jīng)達(dá)到180 億-270 億美元，而外部投資（來自風(fēng)投機(jī)構(gòu)、私募股權(quán)投資、并購、資助和種子輪投資）大約為 80 億-120 億美元。
而在國內(nèi)，感覺IT桔子收錄的數(shù)據(jù)顯示，該領(lǐng)域共有841家公司，發(fā)生了907起投資事件，總投資金額達(dá)到905億人民幣。
此外，昨天商湯科技宣布商湯宣布完成4.1億美元B輪融資，創(chuàng)下公開報(bào)道中全球人工智能領(lǐng)域單輪融資最高紀(jì)錄。
人工智能在資本領(lǐng)域領(lǐng)域復(fù)制了當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)崛起時(shí)的瘋狂，可是關(guān)于創(chuàng)業(yè)者和從業(yè)者們的故事，卻顯得有些不太一樣。這個(gè)對(duì)于大多數(shù)人來說還只是個(gè)模糊概念的領(lǐng)域，讓一群原本在實(shí)驗(yàn)室里低頭研究的專家學(xué)者在商業(yè)領(lǐng)域大放異彩。
但是另一方面，人工智能的本質(zhì)就是用機(jī)器代替人工，就像大多數(shù)人害怕的那樣，這個(gè)技術(shù)的應(yīng)用，這個(gè)時(shí)代的到來，正在讓一群人面臨失業(yè)的恐慌。
在我們所處的金融行業(yè)里，對(duì)于這些，很多人感受頗深。
2
無論是在國內(nèi)還是國外，對(duì)于人才的饑渴是人工智能領(lǐng)域的共同主題。
前兩天和一個(gè)從業(yè)者朋友聊起招聘的話題時(shí)，他告訴我，公司里的HR都不愿意接手這個(gè)崗位，因?yàn)榧幢闶歉咝揭埠茈y招到合適的人，有些甚至獵頭都滿足不了需求，只能靠人脈一點(diǎn)點(diǎn)挖掘。
根據(jù)領(lǐng)英最新發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，過去三年，在全球范圍內(nèi)，AI領(lǐng)域人才需求量急速增長(zhǎng)。僅通過領(lǐng)英平臺(tái)發(fā)布的 AI職位數(shù)量從2014年的接近5萬到2016年超過44萬。
而從 AI行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域來看，基礎(chǔ)層的人才需求量大,包括軟件、算法、機(jī)器學(xué)習(xí)等。
與急速增長(zhǎng)的人才需求數(shù)量相對(duì)應(yīng)的，還有大幅增長(zhǎng)的薪資待遇。根據(jù)Boss直聘數(shù)據(jù)顯示，跟人工智能相關(guān)的數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)，是今年公司薪資預(yù)算增長(zhǎng)最快的領(lǐng)域，漲幅相比去年同期達(dá)到41.9%
當(dāng)整個(gè)行業(yè)都處于對(duì)人才的饑渴狀態(tài)時(shí)，大公司因?yàn)榍捌趹?zhàn)略布局較早的緣故，理論上在人才儲(chǔ)備方面應(yīng)該有很大優(yōu)勢(shì)。
據(jù)美國媒體報(bào)道，Alphabet周二在谷歌內(nèi)部正式成立了一家名為Gradient Ventures的公司，希望對(duì)早期的人工智能創(chuàng)業(yè)公司展開投資。而該業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示，谷歌之所以布局這項(xiàng)投資業(yè)務(wù)，主要原因在于他們可以為這些創(chuàng)業(yè)公司提供人才方面的培訓(xùn)和支持。
可是大公司的人才焦慮在于，當(dāng)市場(chǎng)走上風(fēng)口時(shí)，人才這種流動(dòng)性極強(qiáng)的資源到底還能不能留得住？
前兩天 IT 桔子發(fā)布的一份數(shù)據(jù)顯示，從培養(yǎng)人才的數(shù)量上看，百度可能已經(jīng)成為了國內(nèi)人工智能的“黃埔軍校”，盡管他們自己也并不情愿。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止到目前，百度人工智能系創(chuàng)業(yè)公司已有 22 家，它們大多數(shù)成立于 2015 和 2016 年間，在 2017 年有兩家公司新成立，這些公司全部獲得過 1-3 輪不等的融資。
截止到 2017 年 6 月底，百度系人工智能創(chuàng)業(yè)公司的融資總額已超過 21 億人民幣，平均每家公司約有 1 億人民幣支持。從應(yīng)用領(lǐng)域看，這些公司中涉及了機(jī)器人、數(shù)據(jù)服務(wù)、無人駕駛、醫(yī)療信息化等方面。
這 22 家公司的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中，至少包含了 27 位來自百度各個(gè)領(lǐng)域的人工智能人才。
更重要的是，頂尖的AI技術(shù)人才大多有著師承關(guān)系，他們很少單打獨(dú)斗，大多都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。因此一個(gè)AI項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出走后，他手下的工程師也會(huì)追隨他到新的團(tuán)隊(duì)，而對(duì)于公司來說，人員的離職造成項(xiàng)目無法推進(jìn)的話，造成的損失有多大將很難估量。
3
人工智能捧紅了實(shí)驗(yàn)室里的工程師們，可是也讓更多人對(duì)自己的未來憂心忡忡。人工智能的本質(zhì)就是用機(jī)器來替代人工，甚至有時(shí)候越是勞動(dòng)力密集的地方，就越容易被機(jī)器所取代。
普華永道此前發(fā)布的一份報(bào)告顯示，人工智能在金融領(lǐng)域最具潛力的三個(gè)領(lǐng)域分別是：
?反欺詐和反洗錢
?流程自動(dòng)化：短期來看，用機(jī)器人提供咨詢，自動(dòng)化保險(xiǎn)承保，在財(cái)務(wù)合規(guī)化領(lǐng)域?qū)⒘鞒套詣?dòng)化。中期來看，根據(jù)消費(fèi)者情緒和偏好優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。長(zhǎng)期，通過預(yù)測(cè)分析，預(yù)測(cè)發(fā)生的事情以及損失發(fā)生的時(shí)間，影響結(jié)果，比如降低事故率或提高客戶成果。
?個(gè)性化的財(cái)務(wù)規(guī)劃：獲得健康、財(cái)富、退休等定制化的整體解決方案，使資金規(guī)劃更有效（比如將剩余資金進(jìn)行投資），并適應(yīng)消費(fèi)需求的改變，比如，收入發(fā)生變化或有新生嬰兒出生，那么資金規(guī)劃也能靈活地發(fā)生變化
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