猝死員工家屬躺堵辦公門 科大訊飛安撫后報警了快訊
打工人猝死事件近期真的是高發，6月17日，對于你我他是最普通的一天，可對于猝死的打工人的家屬，就是“天塌下來”的一天。這也正是我想再談另一個打工人猝死事件的原因。呼聲再微弱也是呼聲。
“穿透”作者|馮慶艷
打工人猝死事件近期真的是高發，6月17日，對于你我他是最普通的一天，可對于猝死的打工人的家屬，就是“天塌下來”的一天。這也正是我想再談另一個打工人猝死事件的原因。呼聲再微弱也是呼聲。
6月17日發生兩起猝死事件，一個是昨天我寫了的跨境電商公司Shopee員工，這名女性員工這天下午倒在辦公位旁，再也沒有醒來，就這樣匆匆離開了這個世界。
而另一個則是知名AI公司科大訊飛的員工，根據6月18日科大訊飛發布的內部通報，這名男性員工生前就職于科大訊飛智慧城市BG（事業群），他是這天早上7點在家中突發身體不適的，后經家人撥打120送往醫院，但經搶救無效死亡。
與Shopee員工猝死于辦公位旁不同的是，該男士由于猝死的地點是家里，很可能連“工傷”都不算。
6月18日上午，網絡上流傳一張圖片顯示，一名女子平躺在科大訊飛合肥總部一樓大廳玻璃門前，擋住了原本要上班的員工進樓的通道，他們只能聚集在門外。后有人稱該女子是猝死男士的妻子。據南方都市報報道，群聊信息顯示，突然死亡的員工為“高級測試（工程師），38歲”，“老母親在四樓哭泣，妻子在一樓哭泣”。
有知情人士向南都記者透露，該員工并非在科大訊飛加班時猝死，而是前一天晚上在家中死亡。其家屬到公司希望認定為工傷。目前公司已經報警，正在將此事交由警方處理。
這能解釋為何發生6月18日圖片中的景象，男士猝死后，家屬與公司之間出現分歧，家屬希望認定為工傷，而公司顯然不是這么想，不然也不會報警了。
而公司在當天發布的內部通報，似乎也描述了發生圖片中景象的原因：“今天（6月18日）上午，有家屬來到樂園表達哀悼，公司雖然盡力安撫，但仍未能有效穩定家屬情緒，影響樂園正常運營，對此，公司深表歉意。”
對于該員工猝死的善后方式，通報也有所透露，“公司從家屬處獲知這一消息后，BG領導第一時間前往員工家中慰問。同時，科大訊飛成立工作小組，申請工會幫扶金、聯絡處理商業保險等，協助員工家屬處理相關后續事宜。”
關于猝死員工能否按工傷來賠償，根據律師分析，如果確如知情人士透露的情況，則很難被認定為工傷。
有消息稱，該員工猝死前長時間加班熬夜，每天加班到凌晨3點。科大訊飛內部情況說明稱這是謠言。“科大訊飛目前已配合家屬核實，該員工端午節正常休假，且額外調休1天，事發前周末未加班，前一周正常出勤。”
值得關注的是，科大訊飛內部人士對環球網記者稱，“該員工并非在公司內加班猝死，而是在家中過世”，這一消息屬實。
外界認為，對于加班熬夜的謠言，科大訊飛方面可以直接曬出該員工1至3個月以來的考勤打卡情況，這樣能更好的消弭謠言的干擾。另外員工剛去世，就急著說不是在公司內加班造成的，是在家中去世的，回應有急著撇清公司責任的嫌疑，缺少人文關懷和同理心。
雖然通報稱，對到公司表達哀悼的員工家屬，已盡力安撫。未能穩定家屬情緒，后來才報警，交給警方處理。個人覺得，這種化解不了家屬情緒，就不直接面對的方式，總歸是不怎么人道。
該員工離世兩天前，科大訊飛董事長劉慶峰接受采訪時的一段發言，讓人無比唏噓。
劉慶峰認為，隨著技術的不斷發展，人工智能不再僅僅是一種工具，而是會給各行各業帶來顛覆的智能助手。
“我們讓機器學習人的能力，把人從簡單重復的體力勞動中解放出來，也從復雜的腦力勞動中解放，讓人做更有創意更需要靈感的事情。”劉慶峰說。
劉慶峰還說，“如果將來因為人工智能的普及，使得我們從5天工作制變成3天，8小時工作制變成4小時工作制，有更多的人去學習、去健身、去娛樂、去暢想未來。”
劉慶峰所言的未來是多美好，然而猝然離世的這名員工，卻沒有了未來。
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