來自索尼區塊鏈應用的思考區塊鏈
區塊鏈平臺有助于解決信任和分配問題，但是，對于去中心化技術來說這是一個不協調的轉折，這很可能意味著要采用一個集中化的解決方案。那么，為什么要使用區塊鏈呢？一個具有訪問特權的不可變數據庫不能做到這一點嗎？
你或許曾經遇到過這種情況：去面試或去工作，又或是大學入學面試時，面試官坐在你對面，仔細檢查你的證書文件，但卻你不能動搖她懷疑你證件真實性的感覺。
事實證明，面試官的懷疑是正確的。最近的一項調查顯示，超過一半的簡歷和求職申請都包含了偽造的內容，超過四分之三的內容是具有誤導性。
上周，索尼公布了一個區塊鏈平臺開發的進展，該平臺用于存儲和分享教育記錄。索尼與IBM合作開發的服務，能夠減少欺詐，并使其更好地與第三方分享招聘和評估的信息。
這個目標是有價值的。教育證書在很大程度上消除了技術上的阻礙，并且仍然以各種形式保存在分布在世界各地的孤立數據庫中。
然而，索尼精選機構合作的計劃錯失了更大的機會：可擴展性和影響力。
可靠的信用
為了讓證書能起到作用，它們應該是可驗證的并且能得到普遍認可。在教育方面，這些證書大部分還是需要經過人工處理，而且通常涉及到紙質文檔和逐案檢查。
區塊鏈平臺有助于解決信任和分配問題，但是，對于去中心化技術來說這是一個不協調的轉折，這很可能意味著要采用一個集中化的解決方案。
那么，為什么要使用區塊鏈呢？一個具有訪問特權的不可變數據庫不能做到這一點嗎？
與以往一樣，這取決于整體的愿景。我們試著假設索尼的計劃是從小規模(群體)開始，然后再發展擴大到大范圍的教育工作者。因此，在未來的道路上，分布式賬本提供的數據共享和更新便利性對于實現這個計劃將可能是一個重要因素。
然而，即便這樣，實現目標和獲得許可的方式也可能會遇到擴展瓶頸和質量控制問題（誰來決定哪些機構值得信任？）
此外，它可以演變成一個“雙層”系統，一些更先進和富裕的學校可以參與其中，而另一些則不然。而且,情況可能會更加嚴峻，它會使市場陷入混亂的競爭系統之中，通常這些系統具有不同的技術和標準。
目標更高
一個更快速、更可靠的途徑是：與負責決定哪些教育機構值得信賴的組織合作，即官方高等教育認證機構。
大多數司法轄區都有高等教育認證機構，有的地方甚至有好幾個，這意味著驗證教育真實性的工作都會由他們完成。然而，它們之間的協作有限，而且存在著明顯的重復工作，而區塊鏈平臺可以幫忙解決這些問題。
認證機構可以負責管理系統、更新大學訪問和驗證證書類型。
更重要的是，他們將會根據行業變化來更好地提出建議和調整。隨著新式大學和學習形式的出現，認證的性質也在發生變化。此外，“終身學習”不僅僅是一個流行語，因為技能需要更新，職業發展道路也變得更加靈活。
一個由組織管理的平臺，如果能通過“自上而下”的方法來發現市場趨勢和需求，而不是一個“自下而上”的策略，它將能夠更好地滿足市場不斷變化的需求。
它也能提高雇主和學生的信心 -- 這個做法最終會造就更為多樣化和合格的勞動力。
對于任何新技術來說，這都是一項艱巨的任務。但這種需求是明確且很有益處的，前提是該計劃最終是開放、普遍和公平的。
雖然測試和迭代很重要，但小型解決方案最終可能會創建更多的孤島和層級。 與身份驗證的相關領域一樣,最重要的思維要想得遠.
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