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云鯨智能大裁員:涉研發等多部門,有組別比例超50%,試用工成“重災區”快訊

新浪科技 2024-12-09 09:46
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導讀

被稱為掃地機器人“行業四杰”之一的云鯨智能,內部正上演著一場裁員大戲。

出品 / 新浪科技

作者 / 周文猛 

被稱為掃地機器人“行業四杰”之一的云鯨智能,內部正上演著一場裁員大戲。

近日,多名云鯨智能內部人士及離職人員對新浪科技透露,該公司近期開啟了大裁員。本輪裁員涉及業務部門廣泛,包括開發部門、測試部門等,且以組為單位,一些組別直接人員砍半,極端的組別裁員比例達 65%。此外,該公司 12 位總監級別領導,在近一年內 3 位離職,“流動性非常大。”

一些內部人士認為,此次裁員的原因可能與公司經營利潤不及預期有關,盡管產品銷售額較高,但營銷費用的急劇增加導致公司需要采取節流措施。

12位總監一年走了仨

云鯨智能新近離職人員對新浪科技透露,本輪裁員是從 9 月中旬開始的,在 9 月集中裁了一波后,10 月再次裁員一直持續至今。公司整體裁員比例尚不清楚,但指出不少組別人員已經減半,包括開發、測試等部門的部分老員工,以及大量應屆生、試用期員工,均遭到了裁撤。

據上述人員透露,對于被裁員工的賠償方式,被裁人員被要求立刻簽字走人,其可獲得 N+1 賠償,但如果拖延不簽字,或者一個月后再走,則只能獲得 N 賠償。

另外一位內部人員透露,“自己所在的部門,今年 4 月份的時候還有 20 余人,但現在只剩下了 7 人,包括試用期、應屆生等人員,均已被全部裁撤”。

“年終獎也很難拿齊,風險極高”,前述員工指出,在近一年內,云鯨智能總共離職了 3 位總監級領導,分別是硬件部門、NPI 新品導入部門以及互信相關部門。“整個公司也就 12 位總監級別的領導,一年走了 3 位,流動性非常大。”

新浪科技了解到,這并非云鯨智能首次裁員,在今年上半年,也有試用期員工公開反映稱,自己遭遇裁撤,并且已經提交了勞動仲裁,同時透露身邊“多人被無償開除”。

營銷支出劇增,產品結構被指單一

在剛結束的雙 11,云鯨智能交出了一份看似出色的收官戰報 —— 截至 11 月 11 日 23 時 59 分,云鯨全渠道銷售額突破 17 億,同比去年大幅增長 200%,銷售目標完成超 160%,創下品牌歷史新高。

然而,出色的銷售額背后,云鯨智能緣何裁員?

在與新浪科技溝通中,一位云鯨智能員工指出,導致此次裁員的原因更多的在于盈利壓力。“云鯨現在營收是比前幾年強了,但支出卻更多了,聽說今年營銷費漲了不少,利潤也沒那么理想。”

透過掃地機器人行業石頭科技、科沃斯等頭部企業近一年的業績和利潤表現,或許可以窺見云鯨智能所處行業當前的現狀。

據石頭科技財報,公司 2024 年前三季度營業收入 70.07 億元,同比增長 23.17%;扣非歸母凈利潤為 11.86 億元,同比下降 5.40%。如果聚焦到第三季度,石頭科技凈利潤增速下滑則更為猛烈 —— 該季度,石頭科技歸母凈利潤 3.51 億元,同比下降 43.40%,環比下降 51.32%;扣非凈利潤 3.25 億元,同比下降 45.25%,環比下降 37.42%,下滑幅度為 2021 年以來單季度最大。

同樣,有著“掃地茅”美譽的科沃斯,近一年的表現也乏善可陳。今年前三季度,科沃斯營業收入 102.26 億元,同比下降 2.9%;扣非凈利潤為 5.31 億元,同比增長 1.69%。乍一看,三個指標都只是小幅波動,但如果看三季報,科沃斯的表現令人揪心 —— 今年第三季度,科沃斯凈利潤 603.9 萬元,同比降了接近 70%。

覆巢之下安有完卵,行業頭部企業均不同程度遭遇利潤下滑及產品毛利下滑的背后,還未上市的云鯨智能,許也難逃同樣的宿命。

一位掃地機器人行業人士直言,“近年整個行業價格戰、人才戰、專利戰層出不窮,競爭加劇導致企業經營成本提升,而消費者則更傾向于購買價廉物美的掃地機,導致商家只能不斷降價,最終直接壓低了整個行業的利潤空間。”

該人士進一步指出,早些年直播電商平臺為了提升自己平臺的賣貨能力,選中了掃地機器人這一品類大力扶持,給了大量的流量支持,行業里的企業都享受到了紅利。“但最近兩年,直播電商平臺開始提高了對于這些品類的廣告收費要求,流量扶持變少,這直接導致了業內公司需要花費更多的營銷費推銷自家產品,支出也變多了。”

除了營銷支出外,云鯨智能也存在產品層面的隱憂。在內部人士看來,云鯨智能目前最大的問題在于產品結構單一、品類少,而且在過去兩年主要依靠掃地機 J 系列 J1-J4 四款產品,和少量零部件、周邊產品創收,而幾款 J 系列產品變化并不大。此外,公司去年新推出的洗地機產品線,還未成長公司第二增長曲線。

一個有意思的現象是,在 2020 年,云鯨智能估值暴漲開始擴張后,90 后云鯨智能創始人兼 CEO 張峻彬一度迷戀學習大疆創新,公司曾開啟過一段激進的大疆人才挖角經歷,彼時凡是從大疆過去的人員普遍會擢升一級,例如大疆 T3 級別的員工,到云鯨后直接升任部門主管。

這種粗獷挖人的挖人方式也惹怒了大疆創始人汪滔,其放出狠話要做掃地機,并專門從云鯨挖人。近日,汪滔計劃將方案落地,大疆或于明年發布掃地機器人。但該說法未得到證實。

這兩家企業均位于深圳,如果大疆真要“挖角”云鯨并與之競爭,那么云鯨的苦日子恐怕才剛剛開始。(周文猛)

掃地機器人 云鯨智能
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