麻豆国内精品欧美在线-麻豆国内精品久久久久久-麻豆国产在线观看一区二区-麻豆国产在线观看免费-麻豆国产原创-麻豆国产一区二区在线观看

9月4日，中國(guó)聯(lián)通發(fā)布了一則重要公告，宣布將回購(gòu)并注銷第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中部分激勵(lì)對(duì)象的限制性股票，共計(jì)2,284.16萬(wàn)股，回購(gòu)價(jià)格分別為2.48元/股和2.58元/股。這一舉措迅速引起了廣泛關(guān)注， 也揭示了當(dāng)前企業(yè)激勵(lì)制度中面臨的挑戰(zhàn)以及職場(chǎng)人的無(wú)奈。

根據(jù)公告，本次回購(gòu)的原因主要涉及個(gè)人業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)、員工離職辭退以及退休調(diào)動(dòng)等多方面因素。具體而言，共有1028名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人業(yè)績(jī)考核未達(dá)解鎖條件，其持有的1,724.46萬(wàn)股限制性股票將被回購(gòu)注銷，回購(gòu)價(jià)格為2.48元/股。此外，有37名員工因離職、辭退等原因不再符合激勵(lì)條件，其持有的488.1萬(wàn)股股票同樣將被回購(gòu)，而5名員工因退休、調(diào)動(dòng)等原因不再屬于激勵(lì)范圍，其持有的71.6萬(wàn)股股票也將按相應(yīng)價(jià)格回購(gòu)注銷。

這次回購(gòu)對(duì)中國(guó)聯(lián)通及其員工產(chǎn)生了不小的經(jīng)濟(jì)影響。以9月4日中國(guó)聯(lián)通的收盤價(jià)4.68元/股計(jì)算，回購(gòu)價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格之間存在顯著差異。因此，那些因個(gè)人業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的員工將面臨較大的經(jīng)濟(jì)損失，平均每人將損失約36,900元。這原本旨在激發(fā)員工積極性的激勵(lì)計(jì)劃，在業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的情況下，卻變成了一種“懲罰”。

股票激勵(lì)計(jì)劃作為企業(yè)管理的一種重要手段，具有雙重性質(zhì)。一方面，它能夠激發(fā)員工的工作熱情和忠誠(chéng)度，將員工的利益與公司業(yè)績(jī)緊密掛鉤；另一方面，當(dāng)業(yè)績(jī)考核未達(dá)標(biāo)時(shí)，這種激勵(lì)計(jì)劃卻可能給員工帶來(lái)巨大的壓力和負(fù)擔(dān)。在中國(guó)聯(lián)通的這次回購(gòu)事件中，不少員工就因業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)而失去了原本應(yīng)得的激勵(lì)收益，這無(wú)疑對(duì)他們的士氣產(chǎn)生了負(fù)面影響。

面對(duì)這樣的激勵(lì)制度，職場(chǎng)人感到無(wú)奈。他們期望通過(guò)努力工作獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)，但現(xiàn)實(shí)卻是稍有不慎便會(huì)落入“未達(dá)標(biāo)”的陷阱。因此，職場(chǎng)人需要不斷調(diào)整自己的狀態(tài)，以適應(yīng)激勵(lì)制度的規(guī)則，并時(shí)刻關(guān)注業(yè)績(jī)表現(xiàn)。當(dāng)然，他們也有選擇的權(quán)利，要么更加努力地提升業(yè)績(jī)，要么選擇離開這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境。

中國(guó)聯(lián)通的這次回購(gòu)事件再次凸顯了激勵(lì)制度的復(fù)雜性和多面性。如何在激勵(lì)與公平之間找到平衡點(diǎn)，既能調(diào)動(dòng)員工的積極性，又能讓他們感受到公司的關(guān)懷，是每一個(gè)企業(yè)需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，而員工的努力也需要有合理的回報(bào)。因此，希望未來(lái)的激勵(lì)制度能夠更加完善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的雙贏。