俄羅斯國家養老基金計劃使用區塊鏈來管理勞動合同數據區塊鏈
俄羅斯國家養老基金(StatePensionFund)的目標是利用區塊鏈和智能合約簽署勞務協議，打擊勞動力市場上一直存在的濫用工行為。
俄羅斯最近加入日益壯大的加密社區的機構竟然是該國最大的公共社會服務提供商——國家養老基金(PFR)。據當地日報《消息報》（Izvestia ）報道，該基金計劃將創新的區塊鏈技術應用于勞動行業和勞動關系領域，以管理和監控所有勞動合同數據。
新聞機構援引PFR新聞中心的報道稱，養老基金的目標是將雇主和雇員之間的勞動協議以智能合約的形式來實施和使用。這些合約將通過電子簽名簽署，市民可以從任何提供州和市政服務的地方多功能中心獲得電子簽名。
目前，PFR在其集中服務器上收集和存儲雇主的保險金和稅收數據。然而，隨著區塊鏈技術的實施，所有的PFR信息系統將集成到一個單一的區塊鏈平臺上，且所有的雇傭合同將被記錄在分布式賬簿上。據《消息報》報道，該養老基金計劃在今年年底之前就這一問題擬訂專家建議。
新技術將確保高透明度、高處理速度、數據安全和完整性，所有這些都可能有助于解決一些緊迫問題。首先，智能合約可以幫助擺脫繁瑣且適得其反的文書工作。其次，區塊鏈技術可以顯著降低存儲和處理大型數據庫的成本。
最后，所有在區塊鏈上注冊的勞動協議都將受到保護，以免受任何未經授權的訪問或事后修改的影響。正如基金官員所強調的那樣，它可以防止員工受到任何可能的欺詐或濫用工行為的影響，這些狡猾的雇主往往會簽訂違反法律的雇傭合同。
據專家介紹，目前在俄羅斯，此類違規行為在中小企業勞動力市場上是一個非常敏感的問題，需要密切關注。在這方面，《消息報》引用了聯邦勞動和就業服務機構（Federal Labor and Employment Service）的數據，顯示在2017，大約46.5萬俄羅斯人聲稱他們的勞動權利受到了侵犯。
值得一提的是，俄羅斯政府目前正深入參與勞動力市場的調整，包括今年夏天推出的一項嚴厲的養老金改革，要求大幅提高最低退休年齡，這已經在該國引發了大規模抗議。
養老基金利用創新數字技術的決定應該被證明對雇主和雇員都是有利的，因為這為他們提供了更多的透明度和安全性。從長期來看，養老基金旨在通過將其數字平臺發展成一種聚合器，以提供各種各樣的社會服務，從而增強其數字平臺。
與此同時，俄羅斯其他邦聯政府已經采用了這項新技術，以解決諸多關鍵性問題。例如，俄羅斯聯邦國防部（the defence ministry of the Russian Federation ）希望使用區塊鏈來加強網絡安全，防止黑客攻擊。
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