OpenAI泄露文件揭露對前員工的壓榨性策略快訊
公司文件表明他們知道有關股權威脅的條款，公司文件泄露給 Vox 的文件以 Altman 和 Kwon 的簽名，這些注冊文件由 OpenAI 的首席執行官 Sam Altman 在2023年4月10日簽署。
據 Vox 報道，OpenAI 的員工想要離開公司時，會遭遇到廣泛而嚴格的退出文件。如果他們拒絕在相對較短的時間內簽署，他們可能會被威脅喪失在公司中已經獲得的股權。這一嚴苛的政策迫使前員工在放棄他們已經賺取的可能價值數百萬美元的股權或同意不批評公司之間做出選擇，而且沒有結束日期。
據公司內部人士透露，這一消息在 OpenAI 內部引起了軒然大波。與許多硅谷初創公司一樣，OpenAI 的員工通常在形式上獲得大部分預期薪酬的股權。他們往往認為，一旦按照合同規定的時間表 “歸屬”，它們就是他們的，就像公司不會收回已支付的工資一樣。
CEO Sam Altman 發布了一份道歉信稱:“我們從未收回過任何人的歸屬股權，也不會因為人們不簽署分離協議（或不同意不詆毀協議）而這樣做。歸屬權就是歸屬權，毫不含糊?！?他補充說，“以前的退出文件中有一條關于可能取消股權的條款;雖然我們從來沒有收回過任何東西，但它不應該出現在任何文件或通信中。這是我的責任，也是我在經營 OpenAI 時少有的幾次真正感到尷尬的時刻;我不知道這種情況正在發生，而我應該知道。”
然而，公司文件泄露給 Vox 的文件以 Altman 和 Kwon 的簽名，復雜了他們聲稱收回條款是他們不知道的說法。在終止文件中的分離信中，寫著明白的語言:“如果您擁有任何歸屬權…… 您需要在60天內簽署放棄索賠協議，以保留這些權益?！?除了 OpenAI 的人力資源副總裁 Diane Yoon（最近離開了 OpenAI）外，Kwon 還簽署了這封信。這份密切限制的 NDA 僅為已經歸屬的股權的 “考慮”，由 COO Brad Lightcap 簽署。
與此同時，根據前員工提供給 Vox 的文件，處理 OpenAI 股權的控股公司的注冊文件包含多個段落的語言，可以讓公司在不良于事的情況下幾乎任意地收回前員工的股權或阻止他們出售。這些注冊文件由 OpenAI 的首席執行官 Sam Altman 在2023年4月10日簽署。Vox 詢問 OpenAI 是否能夠提供有關這些條款如何進入注冊文件而 Altman 不知道的背景。雖然沒有直接回答這個問題，但 Kwon 在向 Vox 發表的聲明中表示:“我們為給我們辛勤工作的優秀員工帶來的痛苦感到遺憾。我們一直在努力盡快解決這個問題。我們將更加努力地做得更好。”
公司領導人最近的道歉存在問題。公司文件表明他們知道有關股權威脅的條款。OpenAI 在對前員工施加壓力方面采取了強硬手段。OpenAI 所面臨的問題遠不止金錢問題。OpenAI 可以說是當今人工智能領域中最具影響力和可見度的公司之一，它的表述雄心勃勃，旨在 “確保人工通用智能使所有人受益”。
1.TMT觀察網遵循行業規范，任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源；
2.TMT觀察網的原創文章，請轉載時務必注明文章作者和"來源：TMT觀察網"，不尊重原創的行為TMT觀察網或將追究責任；
3.作者投稿可能會經TMT觀察網編輯修改或補充。
