網傳無錫比亞迪“大罷工”，要求多“加班”維持生計？快訊
據網友投稿，5 月 13 日的上班日，位于無錫的比亞迪工廠人山人海，工廠內部員工氣憤填膺，振臂高呼表達不滿。
據網友投稿，5 月 13 日的上班日，位于無錫的比亞迪工廠人山人海，工廠內部員工氣憤填膺，振臂高呼表達不滿。
就在當天，工人們因為工廠推行四班倒、5 天 8 小時的工作制度。自發來到工廠區域展開罷工并進行維權行動，堅定地要求工廠重新恢復夜班等原有的工作制度。
無錫比亞迪工廠是什么來頭？那就要說到捷普無錫電子廠的前身……。
原來捷普無錫是捷普集團在中國的第一家全資子公司，奠基于2004年12月27日，總投資9800萬美元，位于無錫新區綜合保稅區。公司為全世界多家著名電子公司提供電訊，存儲，電子消費類產品的設計制造和售后服務。
2023年12月，比亞迪以142.9億元（等值20.1億美元）電子公告稱，與捷普新加坡簽署框架協議，收購賣方位于成都、無錫的產品生產制造業務。
據悉，這是比亞迪歷史上最大一次收購案。
所以，上述罷工工廠就是變更后無錫比亞迪。
據傳，當時比亞迪收購無錫捷普時，雙方紛紛發布公告，承諾薪資福利待遇不變，還有小幅上漲。捷普更是大方地表示將妥善安置員工，遣散費高達1.8億美元！
結果，僅僅半年后，員工們卻發現一分錢遣散費都沒拿到，無錫比亞迪工廠還實行四班倒、5天8小時工作制，引發了工人的強烈抗議，就出現上述維權事件！
有時候想想，取消加班，這難道不是好事嗎？
不加班，意味著員工工作輕松了，也有更多的時間做自己喜歡的事，求之不得的好事才對，為什么他們反而要反對呢？
這一切還得從比亞迪工廠的工資結構說起，比亞迪員工的工資，分成兩部分，基本工資+加班工資。
無錫比亞迪工廠的底薪（基本工資）是2490元，平時加班1.5倍（21元/小時），周末加班2倍（28元/小時），法定節假日3倍（42元/小時）。
如果按照現有的兩班倒，平時和周末加班，員工一個月可以拿到5000—6000元，這個收入，是勉強可以維持生計的。
但如果按照新規定四班倒、5天8小時制，員工一個月就只能拿到基本工資2490元，2490元的收入，根本維持不了生計，因此，員工罷工也就可以理解了。
與其說是一種選擇，不如說是一種無奈，員工不得不選擇熬夜加班，但凡有辦法，誰真的愿意把自己寶貴的時間浪費在無休止的加班之上呢？
從比亞迪員工罷工的訴求上，看到了打工人的無奈和心酸，然而這種事情，不僅僅只發生在比亞迪，而是發生在大部分工廠身上。
話說企業降本增效、利潤提升，應靠行業創新和技術升級，而非壓PUA工人工資。否則，這樣的企業注定成不了偉大的企業！
大家都知道外國罷工是為了不上班，不加班，還要漲工資。我們這種“集體述求”，是為了上班，是為了加班漲工資，不知道什么時候，我們不需要加班，也能維持生計？
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