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導(dǎo)讀：新領(lǐng)導(dǎo)的接棒，將如何延續(xù)戰(zhàn)略火種，又能否引領(lǐng)北京銀行突破業(yè)績困境，重?zé)ㄉ鷻C(jī)。

北京銀行近期的人事動(dòng)蕩無疑成為了市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。行長楊書劍等高管的相繼離職，不僅為銀行的內(nèi)部管理帶來了挑戰(zhàn)，也讓其未來的戰(zhàn)略走向充滿了不確定性。同時(shí)，北京銀行的業(yè)績數(shù)據(jù)也透露出不小的壓力，營收增速放緩、利潤增長受限、資產(chǎn)質(zhì)量存憂，這些問題如同一座座大山，壓在這家老牌城商行的肩上。

2月28日公告表示，霍學(xué)文已連任華夏銀行董事長，而楊書劍的行長空缺、已由副行長戴煒代為履職。新領(lǐng)導(dǎo)的上任，將如何接續(xù)這一戰(zhàn)略，又能否帶領(lǐng)銀行走出業(yè)績困局，成為業(yè)界普遍關(guān)注的問題。此外，頻繁的人事變動(dòng)對(duì)銀行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性造成了沖擊，業(yè)務(wù)銜接面臨挑戰(zhàn)。

站在轉(zhuǎn)折點(diǎn)的北京銀行，如何穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)、凝聚人心，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中保持競(jìng)爭力，將是新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)需要亟待解決的問題。

人事動(dòng)蕩背后的風(fēng)云變幻

楊書劍，1997年7月便加入了北京市商業(yè)銀行，也就是北京銀行的前身。在銀行內(nèi)部，他歷經(jīng)多個(gè)重要崗位的磨礪，從業(yè)務(wù)發(fā)展部銀行卡業(yè)務(wù)組組長做起，一步一個(gè)腳印，逐步成長為辦公室副主任、人事部副總經(jīng)理、學(xué)院路支行行長、董事會(huì)辦公室副主任（主持工作）、董事會(huì)秘書等。2014年5月，他正式踏入北京銀行董事會(huì)的大門，隨后在2014年8月至2017年12月期間擔(dān)任副行長。2017年12月，他更是升任黨委副書記、行長，這一干就是七年之久。

值得一提的是，霍學(xué)文董事長在北京銀行的任職時(shí)間僅三年左右，且其職業(yè)生涯軌跡更偏向于學(xué)而優(yōu)則仕的模式，從學(xué)術(shù)界跨足至地方及金融監(jiān)管部門。鑒于其對(duì)于具體銀行業(yè)務(wù)的深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可能相對(duì)有限，因此，由其同時(shí)兼任行長一職，在業(yè)務(wù)運(yùn)營層面或許并非最佳選擇。再者，考慮到北京銀行目前正處于經(jīng)營治理的關(guān)鍵時(shí)期，為確保銀行穩(wěn)健前行，同步任命具有深厚銀行系統(tǒng)背景的戴煒副行長為代理行長，負(fù)責(zé)履行行長職責(zé)。

有媒體報(bào)道稱，楊書劍的下一站可能是華夏銀行。華夏銀行此前也曾發(fā)布公告，董事長李民吉因個(gè)人原因突然辭職，該行董事長一職出現(xiàn)空缺，目前暫由執(zhí)行董事、行長瞿綱代為履行董事長職責(zé)。

除了楊書劍的變動(dòng)，北京銀行近期還經(jīng)歷了其他人事調(diào)整。1月13日，監(jiān)事會(huì)收到周一晨的書面辭職報(bào)告，他因任期屆滿，辭去了本行股東監(jiān)事職務(wù)。周一晨在金融領(lǐng)域同樣有著豐富的經(jīng)歷。在此之前，2024年12月，北京銀行董事李心福、職工監(jiān)事曾穎辭職，李健也因擔(dān)任該行外部監(jiān)事已滿6年而辭職。隨后，該行副行長Johannes Hermanus de Wit也遞交了辭呈。

這一系列密集的人事變動(dòng)，尤其是行長這樣關(guān)鍵職位的更替，對(duì)北京銀行來說無疑是一次深刻的變革。隨著行長變動(dòng)，后續(xù)或許北京銀行還將迎來高管調(diào)整。

在金融行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)層的穩(wěn)定和戰(zhàn)略的連貫性至關(guān)重要。新老交替之際，北京銀行未來的戰(zhàn)略方向是否會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變？新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)又將如何帶領(lǐng)銀行在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中破浪前行，應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境？這些問題都懸而未決。

業(yè)績壓力如影隨形

在金融行業(yè)，業(yè)績數(shù)據(jù)就是一家銀行的“成績單”，它直觀地反映出銀行的經(jīng)營狀況和發(fā)展態(tài)勢(shì)。而北京銀行近期密集的人事變動(dòng)背后，其業(yè)績也面臨著不小的壓力。

從北京銀行發(fā)布的2024年三季報(bào)來看，前三季度銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入517.59億元，同比增長4.06%。然而，深入剖析會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中第三季度銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入162.15億元，同比下降0.67%。這一降速在行業(yè)中顯得格外“扎眼”。

與南京銀行相比，差距更是顯而易見。2024年上半年，南京銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入262.16億元，同比增加19.12億元，同比上升7.87%。在營收增長的速度上，南京銀行遠(yuǎn)超北京銀行。

回顧2023年，北京銀行全年?duì)I業(yè)收入僅增長0.66%。這一成績?cè)阢y行業(yè)整體穩(wěn)健增長的大背景下顯得黯然失色，與同行業(yè)中那些表現(xiàn)優(yōu)異的銀行相比更是相形見絀。營收增速放緩，直接影響到銀行的資金儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)拓展能力，就像一輛動(dòng)力不足的汽車，在競(jìng)爭激烈的金融賽道上逐漸被對(duì)手拉開距離。

北京銀行營業(yè)收入的增長緩慢，背后原因錯(cuò)綜復(fù)雜。市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈，新興金融機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，分食市場(chǎng)份額；利率市場(chǎng)化進(jìn)程加速，導(dǎo)致銀行存貸利差收窄，盈利空間被壓縮；再加上經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，企業(yè)和個(gè)人的信貸需求有所下降……這些都給北京銀行的營收增長帶來了巨大阻礙。

凈利潤增長情況同樣不容樂觀。2024年前三季度，北京銀行歸屬于母公司股東的凈利潤為206.18億元，同比增長1.90%。而在2023-2024年，凈利潤增速一直處于不高的狀態(tài)。以2023年為例，歸母凈利潤增速為3.49%，雖然有增長但幅度較小。

利潤增長受限很大程度上受到凈息差縮小的制約。北京銀行的凈息差已連續(xù)三年下滑，降至1.54%，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。凈息差就好比銀行的“利潤發(fā)動(dòng)機(jī)”，它的縮小意味著銀行每一筆存貸業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的利潤在減少。除了凈息差外，手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入的大幅下降和投資收益的不可持續(xù)性也讓北京銀行的盈利結(jié)構(gòu)變得脆弱不堪。手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入方面，2023年下降近50%；2024年前三季度手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為27.96億元，同比下降16.74%。這對(duì)利潤增長形成了不小的拖累。

除了凈息差，手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入的大幅下降和投資收益的不可持續(xù)性，也讓北京銀行的盈利結(jié)構(gòu)變得脆弱不堪。手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入方面，2024年前三季度手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為27.96億元，同比下降16.74%。這對(duì)利潤增長形成了不小的拖累。利潤增長受限，使得銀行在資本補(bǔ)充、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)抵御等方面的能力大打折扣，難以在市場(chǎng)中大展拳腳。

在資產(chǎn)質(zhì)量方面，北京銀行的不良貸款率雖有下降趨勢(shì)，但關(guān)注類貸款占比卻在上升。2022年末關(guān)注類貸款占比為1.61%，到2023年末上升至1.78%。這一降一升，意味著潛在風(fēng)險(xiǎn)在增加。

雖然目前北京銀行2024年全年業(yè)績尚未出爐，但從前三季度的表現(xiàn)來看，壓力不小。在營收增速放緩、利潤增長受限、資產(chǎn)質(zhì)量存在隱憂的多重困境下，要實(shí)現(xiàn)業(yè)績的大幅增長難度頗大。若在第四季度不能有效改善營收狀況、提升利潤空間、優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量，全年業(yè)績可能會(huì)低于預(yù)期，在行業(yè)中的排名也可能受到影響。這對(duì)于北京銀行的市場(chǎng)形象和投資者信心都將是不小的打擊，后續(xù)發(fā)展也將面臨更大挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)銜接面臨挑戰(zhàn)

領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行能力對(duì)銀行的業(yè)績有著至關(guān)重要的影響。楊書劍在任職北京銀行行長的七年里，推行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略對(duì)銀行業(yè)績產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。截至2024年三季度，北京銀行科技金融貸款余額突破3400億元，數(shù)字中間業(yè)務(wù)收入同比增長21%。這表明數(shù)字化轉(zhuǎn)型在拓展業(yè)務(wù)、增加收入方面起到了積極作用。然而，從整體營收增速和利潤增長來看，這一戰(zhàn)略的成效尚未完全抵消其他不利因素的影響，銀行依然面臨業(yè)績壓力。

隨著楊書劍的離職，新領(lǐng)導(dǎo)上任后，北京銀行的戰(zhàn)略調(diào)整備受關(guān)注。2月28日，北京銀行公告稱，董事會(huì)通過《關(guān)于選舉霍學(xué)文先生為本行董事長的議案》，同意選舉霍學(xué)文擔(dān)任該行董事長。而楊書劍的行長空缺、已由副行長戴煒代為履職。

頻繁的人事變動(dòng)對(duì)北京銀行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的沖擊不容小覷。從員工士氣方面來看，領(lǐng)導(dǎo)的更換、同事的離職會(huì)讓員工對(duì)自身職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生擔(dān)憂，進(jìn)而影響工作積極性。

在業(yè)務(wù)銜接上，不同領(lǐng)導(dǎo)有著不同的管理風(fēng)格和工作重點(diǎn)。新領(lǐng)導(dǎo)上任后，業(yè)務(wù)流程、工作方向可能會(huì)有所調(diào)整，這就容易導(dǎo)致業(yè)務(wù)在過渡階段出現(xiàn)銜接不暢的情況。比如在信貸業(yè)務(wù)中，原本的審批流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可能因人事變動(dòng)而改變，這不僅會(huì)延長業(yè)務(wù)辦理時(shí)間，還可能影響業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性和質(zhì)量，導(dǎo)致客戶滿意度下降，最終對(duì)業(yè)績產(chǎn)生負(fù)面影響。

員工的頻繁流動(dòng)還可能造成客戶資源的流失，因?yàn)榭蛻敉c熟悉的銀行工作人員建立起信任關(guān)系。人員變動(dòng)可能會(huì)讓客戶對(duì)銀行服務(wù)的連貫性產(chǎn)生疑慮，從而轉(zhuǎn)向其他銀行，這對(duì)銀行的業(yè)績?cè)鲩L無疑是雪上加霜。因此，新領(lǐng)導(dǎo)上任后，如何穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)、凝聚人心，盡快恢復(fù)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是亟待解決的重要問題。

在金融行業(yè)的發(fā)展浪潮中，北京銀行正站在一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。面對(duì)人事動(dòng)蕩和業(yè)績困局，北京銀行需要迎難而上，積極尋找破局之道。