月薪5萬，租房最高補貼30萬！上海、香港為搶區(qū)塊鏈人才放大招區(qū)塊鏈
區(qū)塊鏈人才的爭奪戰(zhàn)已從市場轉(zhuǎn)向了政府，一些國際金融城市已然拉開了競爭的帷幕。
《國際金融報》記者獲悉，近日，上海、香港等城市紛紛出臺多項優(yōu)惠政策吸引區(qū)塊鏈人才。其中，上海楊浦區(qū)對區(qū)塊鏈技術(shù)核心高層次人才給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長期限可達(dá)3年，這意味著在房租政策方面，將提供最高不超過30萬元的補貼;與此同時，香港也在最新的優(yōu)秀人才入境計劃(QMAS)名單上增補了區(qū)塊鏈人才，在申請移民香港時，這些專業(yè)型人才有資格獲得最高加分30分。
業(yè)內(nèi)專家分析認(rèn)為，目前，對于區(qū)塊鏈技術(shù)促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)形成了正面的共識，從企業(yè)到政府對區(qū)塊鏈技術(shù)的引進(jìn)都持積極的歡迎態(tài)度。上海和香港作為國際金融中心，對此類新型金融科技人才更是翹首以盼。
引人才，上海貼錢、香港積分
8月29日，據(jù)媒體報道，楊浦區(qū)正在積極籌建以“基地 基金 智庫 社群生態(tài) 培訓(xùn)”為抓手的區(qū)塊鏈創(chuàng)新示范平臺，并具體出臺多項支持政策，其中，對重點引進(jìn)的區(qū)塊鏈技術(shù)核心專業(yè)高層次人才，將給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長時限可達(dá)3年;對于入住特定人才公寓的區(qū)塊鏈人才，將會給予最高租金額度不超過50%的房租補貼;同時，對區(qū)域做出重要貢獻(xiàn)的企業(yè)高級管理人員，根據(jù)其區(qū)域貢獻(xiàn)，也將給予一定的獎勵。
無獨有偶，記者在香港入境事務(wù)處官方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，8月28日，香港公布了最新一期的優(yōu)秀人才入境計劃(QMAS)名單，涵蓋了11個專業(yè)，其中金融科技專才榜上有名，具體涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全和分布式分類賬技術(shù)等領(lǐng)域。
記者注意到，區(qū)塊鏈專業(yè)人員要想獲得創(chuàng)新和技術(shù)領(lǐng)域的資格，需要持有學(xué)士或以上學(xué)位，并具有該領(lǐng)域知名公司的經(jīng)驗以及如何在金融服務(wù)中應(yīng)用區(qū)塊鏈的知識。據(jù)了解，符合人才清單的專業(yè)人士在申請移民香港時，有資格獲得加分，最高可加分30分。
獨立財經(jīng)評論員張曉峰在接受《國際金融報》記者采訪時表示，上海和香港作為重要的國際金融中心，金融科技是一個快速增長且兼具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，對專業(yè)區(qū)塊鏈人才的需求也由此水漲船高。
此前不久，香港金融管理局計劃上線一個區(qū)塊鏈貿(mào)易融資平臺，集結(jié)匯豐和渣打在內(nèi)的21家銀行用以促進(jìn)貿(mào)易融資交易。上海在失去互聯(lián)網(wǎng)時代的先機之后，也將抓住區(qū)塊鏈的新機遇，據(jù)了解，上海楊浦區(qū)擬在灣谷科技園建成一幢“區(qū)塊鏈大廈”，布局區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)生態(tài)，而人才引進(jìn)則是該重大布局中的關(guān)鍵一環(huán)。
真人才何處尋覓?
盡管，從企業(yè)到政府對人才的需求日盛，然而真正的區(qū)塊鏈人才卻存在巨大的空缺。本報在此前的報道《區(qū)塊鏈變冷現(xiàn)兩難：招人難、融資難》中提到，隨著區(qū)塊鏈行業(yè)的變冷，招人變得越來越難。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，根本原因還在于真正的區(qū)塊鏈高端人才極為稀少。
贏動教育CEO、電子商務(wù)研究中心特約研究員崔立標(biāo)對《國際金融報》記者表示，區(qū)塊鏈正處于早期發(fā)展階段，人才需求與供給存在明顯的斷層，他預(yù)計目前國內(nèi)的區(qū)塊鏈人才總量不足一萬人。而這個數(shù)據(jù)在上海帥醒創(chuàng)始人、TMT行業(yè)分析師張俊看來可能已經(jīng)是十分樂觀的估計，他對《國際金融報》記者表示，嚴(yán)格按照技術(shù)底層開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)來說，國內(nèi)的核心區(qū)塊鏈人才總數(shù)不超過200人。
而一個有趣的現(xiàn)象是，目前區(qū)塊鏈人才的招聘薪酬卻處于平穩(wěn)正常狀態(tài)之中，較之年初動輒月薪十萬，如今給出的薪酬和互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員薪酬沒有太大區(qū)別。記者從前程無憂上發(fā)現(xiàn)，一家公司招聘區(qū)塊鏈技術(shù)專家，月薪為4萬-5萬元。
北京信陵神州科技有限公司副總裁、金融科技與支付安全專家王建新對《國際金融報》記者表示，就區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)而言，目前真正高端的人才很少，他要求具備金融學(xué)、密碼學(xué)算法以及信息安全等比較全面的知識儲備，培養(yǎng)周期也很長;即便是中低端人才目前也比較欠缺，但他認(rèn)為“后面這些相對容易培養(yǎng)”。
這也是造成區(qū)塊鏈培訓(xùn)課程火爆的一大緣由，甚至一些高校也開設(shè)了相關(guān)學(xué)科。據(jù)了解，上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院擬新開設(shè)金融科技項目，該項目為金融專業(yè)碩士，其中包括區(qū)塊鏈、人工智能、數(shù)據(jù)挖掘等課程。
張曉峰表示，所謂的區(qū)塊鏈人才無非分兩種：一種是產(chǎn)品經(jīng)理型，主要工作是研究如何將區(qū)塊鏈技術(shù)和企業(yè)本身的產(chǎn)品進(jìn)行無縫鏈接，從而能夠大幅提升企業(yè)產(chǎn)品的競爭力;另一種是程序員類型，即把產(chǎn)品經(jīng)理的想法具體落地。
“第一種人才相對不易尋找，后者經(jīng)過區(qū)塊鏈行業(yè)的起伏，且從薪資的起落已經(jīng)可以看出，找尋難度已經(jīng)大大降低。區(qū)塊鏈在程序?qū)用娴纳衩囟纫呀?jīng)祛魅。而目前國內(nèi)的政策，鼓勵的是區(qū)塊鏈服務(wù)企業(yè)，而不是小微企業(yè)基于區(qū)塊鏈技術(shù)進(jìn)行ICO等偏金融創(chuàng)新型的模式。”張曉峰表示。
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