庫克已經(jīng)考慮離任，下個(gè)「蘋果掌門人」是誰？快訊
既然庫克表示要從公司內(nèi)部選擇CEO，已經(jīng)63歲的蘋果CEO庫克坦誠，庫克就已經(jīng)對外界表示會(huì)在未來10年內(nèi)離開蘋果公司。
雖然現(xiàn)任CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）還有三年的合同，但蘋果公司似乎已經(jīng)考慮下一任CEO的人事安排了。
在近日的一期《Dua Lipa: At Your Service》博客采訪中，已經(jīng)63歲的蘋果CEO庫克坦誠，他已經(jīng)考慮過繼任者的事情，決定從公司內(nèi)部尋找自己的繼任者，目前正在努力為董事會(huì)提供幾個(gè)選擇。
庫克對于離開蘋果公司之事言語輕松，他表示目前正在制定多個(gè)繼任方案：“我們有非常詳細(xì)的繼任計(jì)劃。因?yàn)橐恍┎豢深A(yù)測的事情總會(huì)發(fā)生，明天我可能就會(huì)走錯(cuò)路。當(dāng)然，還是希望這種情況不會(huì)發(fā)生。”
當(dāng)被問及“繼任者是誰”時(shí)，庫克不愿透露任何人的名字，只是稱，可能性不止一種。
早在2021年，庫克就已經(jīng)對外界表示會(huì)在未來10年內(nèi)離開蘋果公司，但并沒有透露具體時(shí)間線。
看來這位帶領(lǐng)蘋果公司一路突破3萬億美元的掌舵人，對于離任已經(jīng)逐漸做好了心理準(zhǔn)備。
蘋果公司在全球擁有10萬多名員工、產(chǎn)品售賣全球90%以上的地區(qū)、經(jīng)常影響市場的股票……如此的龐然大物，在庫克之后，誰又會(huì)是下一任船長呢？
既然庫克表示要從公司內(nèi)部選擇CEO，那么擔(dān)任蘋果高層的角色可能性最大。知名蘋果爆料人馬克?古爾曼 (Mark Gurman) 在一份新報(bào)告中，猜測了有可能接任CEO及重要職位的人選，其中現(xiàn)任首席運(yùn)營官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）被畫上了重點(diǎn)。
杰夫·威廉姆斯
Jeff Williams
01
今年60歲的杰夫·威廉姆斯是不折不扣的“蘋果老兵”，在2011年庫克成為CEO之前，他就是蘋果的首席運(yùn)營官（COO）。他負(fù)責(zé)蘋果的整個(gè)供應(yīng)鏈和運(yùn)營，從制造、零部件采購到技術(shù)支持。而這也是外號(hào)“供應(yīng)鏈大師”庫克最為看中的能力。
杰夫·威廉姆斯還參與了蘋果所有硬件的日常開發(fā)，并監(jiān)督蘋果手表的硬件和軟件團(tuán)隊(duì)。目前最拿得出手的KPI是蘋果的健康領(lǐng)域，包括iPhone和Apple Watch內(nèi)置的健康功能。
唯一遺憾的是，杰夫·威廉姆斯僅比庫克小三歲，如果庫克在決定執(zhí)行完自己的三年合同，那么杰夫·威廉姆斯的機(jī)會(huì)就更小了。
埃迪·庫伊
Eddy Cue
02
作為App Store和iTunes Store等數(shù)字媒體的負(fù)責(zé)人，埃迪·庫伊無疑是近些年蘋果公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目。而App Store為首的數(shù)字業(yè)務(wù)在2023財(cái)年為蘋果帶來了852億美元的收入，使其成為僅次于iPhone的公司最大的收入類別。
能賺錢，就是董事會(huì)最為看中的能力，埃迪·庫伊無疑是蘋果下一任CEO的熱門人物。
迪爾德麗·奧布萊恩
Deirdre O’Brien
03
近些年，女性CEO成了互聯(lián)網(wǎng)圈的“時(shí)尚風(fēng)向標(biāo)”，據(jù)WB Collaborative的報(bào)告報(bào)告顯示，在2022年，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中的女性CEO數(shù)量創(chuàng)下了最高紀(jì)錄，一共有74位，比2021年的41位翻了近乎一倍。
“自然之母”前例猶在，作為一向標(biāo)榜“政治正確”的蘋果公司，有不小的幾率選擇一位女性CEO。
同時(shí)，迪爾德麗·奧布萊恩在蘋果工作30年，擔(dān)任過銷售、運(yùn)營和財(cái)務(wù)等多個(gè)職務(wù)，在2019年成為蘋果零售CEO，負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)，管理蘋果的大部分員工。從職位上來說，沒有人比她更熟悉蘋果公司各圈層的員工。
格雷格·喬斯維克
Greg Joswiak
04
1986年入職蘋果，在蘋果公司呆了37年的格雷格·喬斯維克，無疑是個(gè)典型的蘋果“終身員工”。在2020年被提升為高級(jí)副總裁的他，一直深入?yún)⑴c蘋果所有產(chǎn)品的產(chǎn)品管理和營銷。
格雷格·喬斯維克最大的優(yōu)勢就是對公司了如指掌，顯然有能力成為蘋果的下一任領(lǐng)導(dǎo)者。
克雷格·費(fèi)德里吉
Craig Federighi
05
蘋果軟件工程高級(jí)副總裁克雷格·費(fèi)德里吉，被譽(yù)為蘋果公司最會(huì)演講的高層，經(jīng)常出沒于蘋果新品發(fā)布會(huì)，多次代替庫克向媒體展示蘋果新品和新功能。
而他本人也是喬布斯時(shí)代的老人，在喬布斯離開蘋果創(chuàng)業(yè)NeXT就加入喬布斯的團(tuán)隊(duì)。在2012年“IOS之父”斯科特·福斯特爾（Scott Forstall）被喬布斯掃地出門后，克雷格·費(fèi)德里吉就成為蘋果移動(dòng)軟件主管，被外界譽(yù)為“蘋果三巨頭”。
目前克雷格·費(fèi)德里吉主要負(fù)責(zé)iOS和MacOS業(yè)務(wù)，也是蘋果最核心的兩條業(yè)務(wù)：手機(jī)和電腦。
比起其他候選人，現(xiàn)年56歲的克雷格·費(fèi)德里吉，在年齡上有非常大的優(yōu)勢。
薩比赫·汗
Sabih Khan
06
薩比赫·汗是蘋果執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì)（ET）的三位負(fù)責(zé)人之一，在蘋果傳奇設(shè)計(jì)師喬納森·艾維（Jony Ive）辭職后，薩比赫·汗接過喬納森·艾維部分職責(zé)，正式加入管理團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任運(yùn)營高級(jí)副總裁。
庫克曾發(fā)內(nèi)部信感謝薩比赫·汗，表示因?yàn)橛辛怂_比赫·汗領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，我們才有可能制造出世界上最受人喜愛、最復(fù)雜的產(chǎn)品，他全心全意領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。
薩比赫·汗唯一可惜的是，他是上文提到的蘋果COO兼運(yùn)營總監(jiān)杰夫·威廉姆斯的下屬，杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）在未來被選為CEO的可能性比汗更大。
約翰·特納斯
John Tenanes
07
作為蘋果管理團(tuán)隊(duì)中最年輕的成員，48歲的約翰·特納斯在2013年就已經(jīng)成為蘋果公司硬件工程高級(jí)副總裁，可能擁有在蘋果公司最長遠(yuǎn)的未來。
約翰·特納斯領(lǐng)導(dǎo)蘋果公司所有硬件工程，包括 iPhone、iPad、Mac、AirPods 等背后的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督各種突破性產(chǎn)品的硬件工程工作，包括每一代和型號(hào)的iPhone、iPad、iMac、和AirPods。
除此之外，約翰·特納斯還是iMac向蘋果自研M系列芯片過渡的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者。
三萬億的掌舵人不好做
作為有史以來第一家市值3萬億的公司來說，成為它的掌舵人并不是一件容易的事。最出名的案例就是在1985年9月，董事會(huì)和外部投資者聯(lián)合把喬布斯趕出了蘋果公司。
除了喬布斯以外，被喬布斯用一句“你是想賣一輩子糖水，還是想要改變世界”歷史名言挖來的百事總裁約翰·斯卡利（John Sculley），也因?yàn)樵馐芴O果董事會(huì)的壓力，提前14個(gè)月宣布新品，導(dǎo)致競爭對手有足夠長的時(shí)間來制造出更便宜的競爭產(chǎn)品。
最終約翰·斯卡利帶著遣散費(fèi)和一年的咨詢費(fèi)，黯然離開了蘋果公司。
在喬布斯1997年回歸蘋果公司之前，蘋果高層的內(nèi)部斗爭一直以激烈著稱。后來因?yàn)閱滩妓拱l(fā)布了iPod和iPhone等一系列劃時(shí)代產(chǎn)品，蘋果公司迅速成長為世界第一巨企，蘋果董事會(huì)才逐漸消停，權(quán)力下放給CEO。
庫克被外界譽(yù)為最適合蘋果的CEO，自2011年接任蘋果CEO以來，庫克展現(xiàn)出了卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，尤其在市場營銷、供應(yīng)鏈管理、市場推廣和品牌建設(shè)方面取得了令人矚目的成就。蘋果公司在庫克的領(lǐng)導(dǎo)下取得了巨大的市場影響力，市值一度達(dá)到了三萬億美元。
即便如此，庫克也少不了和董事會(huì)的“斗法”。
蘋果公司的股東組織曾提出反對庫克進(jìn)入董事會(huì)的動(dòng)議，這顯示了他們對庫克的不滿和不信任。在今年2月的美國國家法律和政策中心(NLPC)單獨(dú)提交了一份豁免征求書，敦促Apple股東反對將CEO蒂姆·庫克重新任命為董事會(huì)成員。
在2021年，庫克因?yàn)檫^高的年薪，曾在公司內(nèi)部引發(fā)爭議。最終引起蘋果董事會(huì)投票裁定，最終64%的董事選擇投票支持庫克的薪酬方案。
在今年，庫克的年薪大幅度降低，相比他2022年的總薪酬降低超過40%，具體原因不明。
蘋果公司在提交給美國證券交易委員會(huì)（SEC）的文件中表示，董事會(huì)在決定高管薪酬時(shí)“考慮了股東的反饋和庫克的建議”。看來庫克降薪之事，背后依然有董事會(huì)的影子。
按照蘋果公司目前的規(guī)劃，庫克會(huì)在2026年卸任CEO一職，但2023年還未過去，關(guān)于庫克離任和接班人的新聞?lì)l頻曝光，不知道庫克能否堅(jiān)持到2026年。
可下任蘋果CEO，仍然要在蘋果公司董事會(huì)的監(jiān)管和制約下工作，將面對更多的業(yè)績要求和壓力。
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