阿里螞蟻員工：比起職級調整，內部這些問題令人擔憂，前景堪憂快訊
近日，阿里螞蟻職級體系調整登上了某論壇的熱搜。內部員工爆出諸多隱情，令人擔憂。
近日，阿里螞蟻職級體系調整登上了某論壇的熱搜。內部員工爆出諸多隱情，令人擔憂。
這位螞蟻員工發帖稱：螞蟻職級調整，存在不公平。原來在相應的職級薪酬封頂的的小伙伴被壓了半級，以后別想加薪了。大多數選擇了躺平，或者伺機離職。
此貼一出，員工和網友炸了鍋，紛紛爆出螞蟻職級調整帶來的問題，有些積怨已久的問題也被引爆了，令人對螞蟻的未來表示擔憂。
螞蟻職級調整方案
原有的P4不變，P5-P9每級一分為二級，即P5分10、11，P6分12、13，P7分14、15，P8分16、17，P9分18、19。
有內部人士表示，多數員工的新職級都是當前職級乘以2 ，只有少數優秀員工的新職級都是當前職級乘以2再加1。但是對于優秀員工的定義是怎樣的？員工爆出的隱情令人擔憂。
下面這位螞蟻員工提出了一系列問題，看看評論區同事和網友怎么解答。
支持的聲音
支持職級調整的員工非常少。
這位員工說：如果職級轉換后，現有工資保持不變的話，我覺得還挺好的啊，不是更容易升職漲薪了嘛！
但是他也隱隱有些擔憂：不知道這個職級改變后晉升難度有沒有變得簡單，如果晉升概率還是一樣的，那確實原來晉升一級工資高6000，現在可能只有3000。如果是這樣的話確實漲薪是變慢了。
有位網友對他的疑問做了回復：放心吧絕對玩不過HR的，HR就是wan人的，賺的就是這個錢。
反對的聲音
大多數都是反對的聲音。
一、嫡系的狂歡
一部分同事或者網友表示，這是嫡系的狂歡。以前嫡系一年升一級，現在一年可以多升幾級了。有位網友還說，這次職級調整把嫡系的職級調高，非嫡系調低，然后利益向嫡系傾斜。
還有位螞蟻員工說自己身邊的非嫡系對這件事都是負面評價。
二、不透明
還有一部分網友，職級調整不透明。P7變成14還是15，完全看老板的心情。有位網友說：然后定級的口徑完全黑盒操作，有些領導趁著職級調整把自己的嫡系扶上去。
也有位網友對此擔心：這是要趕走踏實干活的人，留下愛顯擺來事的人啊。
三、大多數人職級和薪資下降
實際操作過程中，大多數員工表示職級和薪資都可能下降。
一位干了三年的員工說被莫名其妙降了半級。還有為員工升P7三年了，帶了10個P5員工的團隊，這次才給了14級。
還有為員工說：之前領導一直和我說我的職級是P7+，結果定下來還是14級。那之前的P7+只是畫餅嗎？
還有的說，明面上薪資沒變，但是暗里年薪是降的。并給出了計算規則。
還有位網友說：阿里對自己的管理系統不自信了，開始學華為。
未入職的螞蟻員工也急了
這位員工表示自己的崗位對內對外溝通非常多，而且對內溝通基本都會是高p，所以想要個稍微能壓得住人的職級，明確和HR要求高職級。
還有的人爆出阿里各職級的工作內容，有些玩笑成分，但是也側面反應了存在的問題。
螞蟻的職級調整是一次重大的變革，對螞蟻集團和員工都會帶來影響。在做到公平公正的前提下，能激發員工的工作熱情和積極性。但同時也帶來了復雜和繁瑣的職級管理問題，需要投入更多的時間和資源。
不管怎樣，螞蟻集團還是要先解決員工們提出的這些問題，不解決再怎么調整也是白費。
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