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從月薪6萬到欠薪數(shù)月,區(qū)塊鏈從業(yè)者都經(jīng)歷了什么?區(qū)塊鏈

區(qū)塊律動blockbeats 2019-02-08 12:12
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導(dǎo)讀

去年此時,幣圈最紅火……

|作者:0x2

幣圈已經(jīng)連穩(wěn)賺不賠的交易所都開始裁員了。

ShapeShift 交易所的 CEO,Erik Voorhees 上周發(fā)了一篇《熬過寒冬》的文章,里面寫道 ShapeShift 已經(jīng)開始裁員了,這一波裁了 37 個人,大約占整個公司的 1/3。

交易所可以說是幣圈里最穩(wěn)的一個部分了,尤其像 ShapeShift 這樣擁有大量用戶的知名交易所。只要用戶在上面交易,交易所要么有手續(xù)費的收入,要么有匯率差的收入,所以不論大漲大跌,交易所都是有利可圖的。

可是,當交易所都開始裁員的時候,你會發(fā)現(xiàn),幣圈真的要變天了。

月薪 6 萬挖人

幣圈人多起來的時候,要從 2017 年開始。

從 2017 年下半年的比特幣價格穩(wěn)步上漲,開始吸引國內(nèi)外的目光。在 2017 年 12 月份的時候,隨著價格到達頂峰,「比特幣」一詞的谷歌搜索趨勢也達到了最高點。區(qū)塊鏈作為比特幣背后的技術(shù)也開始有了熱度。

2018 年春節(jié)的「區(qū)塊鏈 3 點鐘」微信群,讓區(qū)塊鏈在國內(nèi)徹底成了風口。資本市場上,迅雷、360、人人公司等有區(qū)塊鏈概念的股票開始瘋漲。在資本瘋狂的同時,熱錢也開始蜂擁而至。

據(jù)「天眼查」的數(shù)據(jù),2018年初的時候,與區(qū)塊鏈相關(guān)的公司就有幾千家,大量的初創(chuàng)公司涌入。這里面,除了研究技術(shù)的公司,區(qū)塊鏈媒體也開始井噴。

火星財經(jīng)成立不到一個月,融資 1.5 億元,巴比特融資 1.3 億元,深鏈財經(jīng)上線一周就融資千萬。最瘋狂的時候,甚至同一天會有數(shù)家媒體融資成功的消息。

就像互聯(lián)網(wǎng)公司一樣,初創(chuàng)公司燒錢就兩種方式,招人和做市場。區(qū)塊鏈的這些初創(chuàng)公司也不例外。可是,區(qū)塊鏈行業(yè)招人的薪酬,令人咋舌。

一名傳統(tǒng)跑科技行業(yè)的記者,薪酬差不多是 8k-15k。區(qū)塊鏈媒體開價直接就是兩三倍,如果再懂點技術(shù),能寫點專業(yè)性的東西,月薪可以開到 60k,年薪超過 60 萬。

而區(qū)塊鏈技術(shù)類的招聘也熱鬧非凡,不僅是初創(chuàng)公司,連傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也開始高薪招人。

就算燒錢燒得如此熱烈,在 2018年的第一個季度里,區(qū)塊鏈行業(yè)的從業(yè)者就沒有缺錢的時候。除了有大把的融資,一些公司很快就開始盈利。

稍微有點社群基礎(chǔ)的區(qū)塊鏈媒體,據(jù)說寫一篇軟文可以要價要到 10 萬元。更有文章爆出,有些區(qū)塊鏈媒體一個月收入上千萬。

但,這片繁榮昌盛的景象并沒有持續(xù)多久。

媒體先撐不住了

下半年,行業(yè)轉(zhuǎn)冷,媒體先撐不住了。

8 月 21 日晚,「深鏈財經(jīng)」、「大炮評級」、「吳解區(qū)塊鏈」、「金色財經(jīng)網(wǎng)」等幾個比較有知名度的區(qū)塊鏈媒體微信公眾號突然被封號,開啟了區(qū)塊鏈自媒體監(jiān)管潮。

11 月 12 日晚,又一批區(qū)塊鏈自媒體被封號,包括「BABI 財經(jīng)」、「吳解區(qū)塊鏈 pro」、「核財經(jīng)」等區(qū)塊鏈知名大號。以往微信自媒體如果有問題,一般會被要求停更一個月以示警告,可是顯然,對區(qū)塊鏈媒體的監(jiān)管要更加嚴格。

而躲過封號潮的媒體,又有很多因為行業(yè)轉(zhuǎn)冷,拿不到投資,自己就撐不住了。據(jù)統(tǒng)計,已經(jīng)有幾百家媒體離場,「xx 財經(jīng)」、「xx 區(qū)塊鏈」,一些行業(yè)影響力很小的媒體,錢燒完了,最先倒下。

那些還有些錢,還有些社群影響力的頭部媒體,開始想辦法熬過去,在 2018 年第四季度,「轉(zhuǎn)型」、「裁員」成了區(qū)塊鏈媒體的代名詞。上個月,杜均在朋友圈發(fā)布公告,稱金色財經(jīng)裁員 35%。

圖源:三言財經(jīng)

曾經(jīng)算頭部媒體的核財經(jīng)在去年年底被爆裁員。而裁員貌似也不足以解決生存問題,核財經(jīng)在 1 月 7 日又被爆出欠薪,員工 11 月的工資都沒發(fā),老板能躲就躲。

核財經(jīng)曾經(jīng)號稱要做區(qū)塊鏈第一的媒體,早在 2014 年就成立了,最壯大的時候有 80 人左右。有自己的 APP 和網(wǎng)站,也辦過峰會,請過不少大佬。這已經(jīng)是區(qū)塊鏈媒體里可以表現(xiàn)出的最好的樣子,可現(xiàn)在也無濟于事。

不僅是國內(nèi)媒體,去年 12 月 28 日,國外知名媒體平臺 Steemit 宣布裁員 70%,其 CEO Ned Scott 在公告里表示,為了活下去,不得不縮減成本。Steemit 是一個圈內(nèi)知名的去中心化媒體平臺,作者可以發(fā)文章獲得代幣獎勵,是很多國內(nèi)平臺的原型。就連以太坊創(chuàng)始人 V 神也曾經(jīng)說過,他只有兩個社交媒體賬號,一個是 Twitter,一個就是 Steemit,足以說明 Steemit 的知名度。

而媒體的裁員,也僅僅是行業(yè)裁員的開始。

最賺錢的機構(gòu)也開始裁員

區(qū)塊鏈畢竟是種技術(shù),研究技術(shù)的公司才是區(qū)塊鏈行業(yè)里最有影響力的部分。可現(xiàn)在,全行業(yè)最好的技術(shù)公司 ConsenSys 也不得不開源節(jié)流。

去年 12 月,擁有 1200 名員工的 ConsenSys 公司發(fā)表聲明,宣布裁員 13%。而后由于市場繼續(xù)惡化,裁員被曝達到 60%。

如果單說個人,那 V 神是以太坊的核心,但如果說一家公司,那 ConsenSys 無疑是以太坊的中流砥柱。有以太坊聯(lián)合創(chuàng)始人 Joe Lubin 做 CEO 的 ConsenSys 一手建立了以太坊的基礎(chǔ)設(shè)施,打造了以太坊的生態(tài)。他們孵化的項目就有 50 多個,對以太坊的生態(tài)至關(guān)重要。比如,Metamask 這個錢包,幾乎是行業(yè)必備。而以太坊的發(fā)展又帶動了其他一些主流公鏈,比如 EOS、波場等。可以說,沒有 ConsenSys,區(qū)塊鏈技術(shù)有可能發(fā)展不到現(xiàn)在這個樣子。

Joe Lubin 是早期的以太坊用戶,在 2017 年以太坊爆發(fā)的時候,Joe Lubin 手里的資產(chǎn)據(jù)說有 50 億美元,ConsenSys 就是靠著他手里這 50 億美元不斷發(fā)展壯大。可在現(xiàn)在的市場環(huán)境下,ConsenSys 也不得不降低成本,開始裁員。

除了技術(shù)公司,最能吸引用戶的加密貨幣交易所也在裁員。

2014 年成立的 ShapeShift 因為不需要身份認證而廣受用戶的喜愛。《華爾街日報》曾做過一個調(diào)查,發(fā)現(xiàn)近幾年的加密貨幣被盜事件讓 ShapeShift 名聲大噪,大部分黑客都是通過 ShapeShift 把錢轉(zhuǎn)移。光《華爾街日報》能查出來的,就有將近 9000 萬美元,這僅僅是冰山一角。

而如此有群眾基礎(chǔ)的交易所,在幣圈用戶越來越少的情況下,也不得不裁員。

這些成立多年,已經(jīng)業(yè)內(nèi)知名的公司都要撐不住了,一些剛剛成立的小公司更是惶恐度日。

一家在 2017 年通過以太坊融資了 6200 萬美元的初創(chuàng)聊天軟件公司 Status 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Jarrad Hope 發(fā)布公告,公司不僅裁員 25%,還要減薪。當時融到的以太坊現(xiàn)在已經(jīng)剩不下多少錢了,再加上公司的法定資產(chǎn),Status 還能撐 6 個月。

裁員背后的原因是什么?

很多人在區(qū)塊鏈成為風口的時候,將區(qū)塊鏈與互聯(lián)網(wǎng)相提并論,認為現(xiàn)在的區(qū)塊鏈就和 1995 年的互聯(lián)網(wǎng)一樣,可以改變世界,并將互聯(lián)網(wǎng)貶為「古典互聯(lián)網(wǎng)」。區(qū)塊鏈技術(shù)達到互聯(lián)網(wǎng)改變世界的程度,還沒有定論,但是有一點它們的確很像——區(qū)塊鏈和 1995 年的互聯(lián)網(wǎng)一樣,都有泡沫,也都破了。

當行業(yè)泡沫破裂的時候,行業(yè)里沒有人能幸免。2000 年,互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂的時候,互聯(lián)網(wǎng)公司也有倒閉潮,連亞馬遜的股價都跌了 90%。

這個行業(yè),因比特幣而興起,因比特幣價格而爆發(fā),大量的用戶都是投機的。基于用戶的屬性,大量的項目也就都是投機的。但價格是由群體決定的,是一種勢。熱鬧的時候,群體就會蜂擁而至,但稍微有點端倪,群體就沒了,勢就消失了。

行業(yè)沒有了用戶,那些曾經(jīng)用比傳統(tǒng)公司同種職位要高一兩倍的薪水招人的公司,只能有兩條路,要么放棄,要么減輕負重。

區(qū)塊鏈的泡沫,因為群體效應(yīng)形成,壯大,同樣,現(xiàn)在也因為群體效應(yīng)破裂了。


- END 

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