傳谷歌創(chuàng)始人親自打電話并承諾加薪，勸一名員工不要跳槽到OpenAI快訊
Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）親自向谷歌DeepMind的人工智能研究人員發(fā)送個人電子郵件，在人工智能人才的爭奪戰(zhàn)中，這位谷歌員工是其朋友。
3月28日消息，報道稱，當(dāng)一位員工考慮離開谷歌加入OpenAI時，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin) 親自給他打了個電話，勸說他留在谷歌。
一位“長期從事人工智能研究”的消息人士稱，這位谷歌員工是其朋友。這通電話，加上加薪和其他承諾，最終說服了這名員工留下。
對于這一說法，布林和谷歌暫時未予回應(yīng)。
如今各大科技企業(yè)為爭奪人工智能精英而展開的競爭愈發(fā)激烈，布林的這一行為只是冰山一角。雖然頂級人工智能專家人數(shù)有限，但對他們的渴求卻達(dá)到了空前水平。
各大科技巨頭都在相互挖角，為了這些頂尖人才，所提供的薪酬條件令人震驚。
據(jù)悉，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）親自向谷歌DeepMind的人工智能研究人員發(fā)送個人電子郵件。還有報道稱，對于某些求職者，Meta甚至無需面試即可直接入職。
扎克伯格在今年1月宣布，Meta已經(jīng)獲得了大量的英偉達(dá)H100芯片。他表示，到2024年底，他的公司將擁有超過34萬塊英偉達(dá)H100 GPU。
在人工智能人才的爭奪戰(zhàn)中，Meta龐大的芯片庫存成為了其吸引和保留人才的重要資源。
人工智能問答引擎Perplexity創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官阿拉文德·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)表示，正是因?yàn)槿狈ψ銐虻腉PU資源，他未能成功從Meta挖角一名資深研究員。
斯里尼瓦斯在本月一期播客節(jié)目中分享了他的經(jīng)歷：“我嘗試從Meta挖角一位非常資深的研究員，但他的回答是：‘等你有了1萬塊H100 GPU再來找我。’”（辰辰）
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