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還想請(qǐng)導(dǎo)師到您企業(yè)去講課？算了吧，只聽課不動(dòng)手，不實(shí)戰(zhàn)沒效果！||無(wú)冕一期

寫手都是練出來(lái)的！ 

本文的第一句話，送給一位企業(yè)家朋友，最近他在跟無(wú)冕君訴苦：

 

花了不少錢，聘請(qǐng)了許多員工幫助企業(yè)寫文案，結(jié)果寫出來(lái)的東西“面目全非”；想想招人不易，又花了許多錢讓員工參加各種培訓(xùn)，時(shí)髦的新媒體運(yùn)營(yíng)、新媒體營(yíng)銷什么的全都培訓(xùn)過，然而文案還是“慘不忍睹”，只能得過且過了。

▲花錢讓員工參加培訓(xùn)，文案效果卻還是不咋的。 

 

最近，眼看下半年業(yè)績(jī)壓力劇增，只好不惜再下重金，請(qǐng)來(lái)了號(hào)稱文案界某蕾斯的“大神”做培訓(xùn)，在公司的會(huì)議室，公關(guān)、品牌和新媒體幾個(gè)相關(guān)部門小幾十個(gè)人都聽了，整個(gè)下午導(dǎo)師都講得鞭辟入里、學(xué)員也聽得恍然大悟……

 

當(dāng)時(shí)我以為，曙光就要出現(xiàn)了！

 

然而，講得精彩和聽得進(jìn)去，并不意味著動(dòng)起手來(lái)就能順利，花大價(jià)錢請(qǐng)了講師授課，聽完以后再看員工寫的文案，只能說(shuō)收效甚微。

 

這個(gè)世界，到底是怎么了？！

 

沒有實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練，都是“耍流氓”！

 

你們都知道的，無(wú)冕財(cái)經(jīng)的團(tuán)隊(duì)里有很多很老的“內(nèi)容人”，我們?cè)谥暗耐扑屠镆惨呀?jīng)用了“門檻高，四不教”來(lái)解釋當(dāng)前內(nèi)容型人才招聘難、培養(yǎng)難的問題。

 

至于導(dǎo)師進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)為什么沒效果這個(gè)問題，無(wú)冕財(cái)經(jīng)也是很有經(jīng)驗(yàn)的。

 

要知道，無(wú)冕財(cái)經(jīng)創(chuàng)始人老王，在財(cái)經(jīng)媒體行業(yè)摸爬滾打了20年，給企業(yè)上過的大大小小的內(nèi)容培訓(xùn)課，少說(shuō)也有幾百場(chǎng)了。

 

但老王又是怎么說(shuō)呢，我們來(lái)看看：

 

“企業(yè)以為花一筆錢請(qǐng)個(gè)導(dǎo)師某個(gè)下午到公司講授內(nèi)容采編，既不影響員工正常工作，又可以十幾個(gè)人一起來(lái)聽，就是賺到了；其實(shí)從我?guī)в浾呤畮啄甑慕?jīng)驗(yàn)來(lái)看，學(xué)習(xí)內(nèi)容采編最重要的方法是實(shí)戰(zhàn)，是適時(shí)給予輔導(dǎo)的陪伴式的實(shí)戰(zhàn)教學(xué)。”

 

▲王媽媽做培訓(xùn)的足跡，走過了企業(yè)、媒體和校園等等2機(jī)構(gòu)。

 

那么，陪伴式的實(shí)戰(zhàn)教學(xué)是什么？陪伴式的實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，也可以叫做手把手帶教，或者師傅-學(xué)徒的帶教。

 

我們前面說(shuō)過，內(nèi)容采編的傳承和傳統(tǒng)手藝類似，既考驗(yàn)徒弟的天賦，也要看徒弟的后天訓(xùn)練，還有輔以師傅適時(shí)而又準(zhǔn)確的指導(dǎo)――

 

一開始，小記者看著老記者動(dòng)手；接著，在老記者帶領(lǐng)下小記者嘗試著小部分參與，老記者給予反饋和指導(dǎo)；再則，小記者逐漸加大參與深度、老記者還是邊看邊給意見；最后小記者“上了道”、老記者只需要在他發(fā)展至某個(gè)階段遇到瓶頸時(shí)給予指導(dǎo)。

 

這樣經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)，一個(gè)接受過專業(yè)訓(xùn)練的合格的內(nèi)容型人才，就培養(yǎng)出來(lái)了。

 

于是我們就明白了，導(dǎo)師進(jìn)企業(yè)講課的培訓(xùn)模式是走不通的。因?yàn)檫@種情況下很難開展實(shí)戰(zhàn)，沒法實(shí)施陪伴甚至一對(duì)一輔導(dǎo)的機(jī)會(huì)都沒有，更沒法長(zhǎng)時(shí)間的幫助員工長(zhǎng)期修煉。

 

也正是基于以往培訓(xùn)實(shí)踐得到的認(rèn)知，王媽媽這才通過無(wú)冕財(cái)經(jīng)的平臺(tái)，發(fā)起了“財(cái)經(jīng)采編實(shí)訓(xùn)營(yíng)”。

 

10位一線財(cái)經(jīng)主編，手把手教學(xué)！

 

為清除以往培訓(xùn)的積弊，使學(xué)員接受的培訓(xùn)更接近實(shí)戰(zhàn)，王媽媽先是親自出馬邀請(qǐng)來(lái)10位人均從業(yè)時(shí)間超過16年的一線財(cái)經(jīng)主編，后又親自設(shè)計(jì)了“財(cái)經(jīng)采編實(shí)訓(xùn)營(yíng)”招生和授課的流程：

 

Step 1

 

如果您是傳統(tǒng)公司、創(chuàng)業(yè)公司、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)，或者其他有財(cái)經(jīng)內(nèi)容需求的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，派出一名（當(dāng)然，多名也可）您手下負(fù)責(zé)品牌、市場(chǎng)、公關(guān)方面的對(duì)口經(jīng)理，報(bào)名成為俺們無(wú)冕財(cái)經(jīng)開辦的“財(cái)經(jīng)采編實(shí)訓(xùn)營(yíng)”（江湖人稱“無(wú)冕一期”）的學(xué)員。

 

當(dāng)然，如果您本人就是公司、機(jī)構(gòu)的內(nèi)容生產(chǎn)人員，那么，趕緊跟你的老板申請(qǐng)：我要報(bào)名，上“無(wú)冕一期”！

 

Step 2

 

給你派出的學(xué)員布置三篇作業(yè)，一篇公司新聞通稿，一篇深度報(bào)道采寫，一篇?jiǎng)?chuàng)始人專欄，告訴TA：上完“無(wú)冕一期”，要是帶回來(lái)的這三篇作業(yè)公司不能用，我就去砸無(wú)冕財(cái)經(jīng)的招牌！

 

當(dāng)然，如果您是自己來(lái)報(bào)名學(xué)習(xí)的，要是這基本技能沒學(xué)會(huì)的話，直接找無(wú)冕財(cái)經(jīng)算賬就行。

 

要知道，無(wú)冕財(cái)經(jīng)可是2016年的“年度財(cái)經(jīng)新媒體”“年度財(cái)經(jīng)頭條號(hào)”，奉行的就是“專業(yè)主義，內(nèi)容為王”，特約的資深財(cái)經(jīng)記者遍布國(guó)內(nèi)9個(gè)城市、國(guó)際7個(gè)城市，背后擁有1000多名財(cái)經(jīng)媒體人資源，兩年里寫出來(lái)1000多篇深度財(cái)經(jīng)案例報(bào)道，總閱讀數(shù)達(dá)到3000萬(wàn)，全網(wǎng)覆蓋1000萬(wàn)用戶，單篇最高閱讀達(dá)到了200萬(wàn)+。

 

沒點(diǎn)底氣，砸招牌的事兒，無(wú)冕君可不敢亂說(shuō)！

 

Step 3

 

“無(wú)冕一期”聘請(qǐng)來(lái)國(guó)內(nèi)一線段位的10大財(cái)經(jīng)采編導(dǎo)師，每次授課，先系統(tǒng)講解基礎(chǔ)理論、知識(shí)構(gòu)架、操作技巧，然后，更多的時(shí)間進(jìn)入手把手帶教，學(xué)員拿出老板布置的任務(wù)，導(dǎo)師一二三面對(duì)面講解，實(shí)在不行，導(dǎo)師還可以動(dòng)手批改作業(yè)。實(shí)訓(xùn)營(yíng)這個(gè)名字，可不是隨便叫的，重要的是要實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操！

 

要知道，這10大導(dǎo)師，個(gè)個(gè)都是編委、主編級(jí)別的，最少的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)都有11年。他們來(lái)自21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、騰訊財(cái)經(jīng)、界面新聞、廣州日?qǐng)?bào)等等一線媒體機(jī)構(gòu)，而且至今都戰(zhàn)斗在內(nèi)容創(chuàng)作第一線，跟他們學(xué)，還怕啥？！

 

Step4

 

每周五下午半天上課，三個(gè)月后結(jié)業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與10大導(dǎo)師親筆簽名，無(wú)冕財(cái)經(jīng)蓋章確認(rèn)。

 

這樣的課時(shí)安排好啊，占用在職人員的時(shí)間不多，每周五還可以提早半天外出學(xué)習(xí)，有木有提前進(jìn)入周末的趕腳？敲黑板――這是一門必須學(xué)會(huì)的課程，很有壓力的，帶著愉快的心情去上課才能學(xué)好，對(duì)不對(duì)？！

 

當(dāng)然，如果您只參加了在線課程，面對(duì)面的機(jī)會(huì)是少了，不過收獲也是滿滿滴，基本套路、在線作業(yè)、知識(shí)體系一樣都沒少。

 

Step 5

 

課程結(jié)業(yè)了，后援資源還會(huì)持續(xù)不斷。“無(wú)冕一期”學(xué)會(huì)了基本類型的采寫編，收獲了三篇老板滿意的作品，更重要的是，有無(wú)冕財(cái)經(jīng)和10大導(dǎo)師做后援，技能提升、媒介關(guān)系、傳播顧問、主流媒體渠道，統(tǒng)統(tǒng)都有啦！

 

這么用心的課程，還能上哪找去呢？

 

課程信息

 

課程安排：

 

門票信息：

 

 

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