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高額傭金“誘惑”與子孫式擴張 背靠夢餉集團的兜寶好物被指傳銷快訊

財經三劍客 2025-04-27 11:13
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導讀

在當今這個電商林立、分銷模式盛行的時代,一個名為“兜寶好物”的電商分銷平臺悄然崛起,以其“低門檻開店”、“幫助靈活就業者創業”的旗號吸引了眾多目光。然而,隨著其運營模式的逐步曝光,兜寶好物卻陷入了傳銷的質疑聲中。

在當今這個電商林立、分銷模式盛行的時代,一個名為“兜寶好物”的電商分銷平臺悄然崛起,以其“低門檻開店”、“幫助靈活就業者創業”的旗號吸引了眾多目光。然而,隨著其運營模式的逐步曝光,兜寶好物卻陷入了傳銷的質疑聲中。

據《南方都市報》報道,兜寶好物聲稱,用戶只需通過簡單的注冊流程,即可成為實習店主,進而通過分享商品鏈接賺取傭金。這種看似“0門檻”的創業模式,無疑吸引了大量渴望兼職或創業的人群。然而,隨著深入探究,人們發現,兜寶好物的真實面目遠非如此簡單。

首先,兜寶好物上的商品價格并不具備明顯的競爭優勢。與京東、淘寶、拼多多等主流電商平臺相比,兜寶好物的商品價格往往更高。即使算上返傭,部分商品的價格仍然高于其他平臺。這種價格劣勢,無疑讓兜寶好物的市場競爭力大打折扣。據《南方都市報》報道,記者以8.8元買下了一份名為“10袋洽洽香瓜子22克”的產品,并預估獲得0.68元返傭,不久,記者順利收到了該商品,如此看來,似乎的確可以做到“0門檻分享賣貨提成”。

但很快,記者注意到了一個重要問題——價格。在京東、淘寶、拼多多,有多家店鋪出售的“10包22克洽洽瓜子”價格低于8.8元。甚至在某店鋪,疊加活動后,到手價僅需4.16元,另有店鋪“50包22克洽洽瓜子”價格僅為24.12元,折算成10包,價格約為4.82元。而兜寶好物的8.8元,同樣是限時特賣價格,原價達9.9元。

然而,兜寶好物真正的“殺手锏”并非商品價格,而是其復雜的分銷體系和誘人的傭金制度。據《南方都市報》報道,兜寶好物的分銷體系分為三個大層級——顧問、服務商、品牌大使,每個層級又進一步分為多個等級,且可以無限發展下線。

據《南方都市報》報道,在兜寶好物的傭金制度中,除了直接銷售傭金外,還有下級傭金提成。這意味著,每個人都可以通過發展下線來賺取更多的傭金。更甚者,下線的業績也會成為上線收入的一部分。

據《南方都市報》報道,第一層級“顧問”中,實習顧問無權要約別人注冊,正式顧問可以獲得“直屬下級顧問銷售傭金的10%”,該部分收入歸入“培育獎金”。 

當顧問完成“培育獎金400元、個人銷售收益1200元”,審核達標后可晉升為“服務商”,服務商賣貨傭金會比顧問多出25%。如39.9元的拉米娜月餅,顧問傭金9.75元,服務商傭金則變為12.15元。同時,服務商可以獲得傘下所有顧問銷售傭金的25%,叫做“培育傭金”,以及直屬服務商傭金的10%,叫做“服務津貼”,二者均歸入“培育獎金”。

此外,服務商還可以提取直屬服務商團隊培育獎金的30%。當服務商達成“滾動90天內培育獎金3500元、個人銷售收益6000元”,完成審核后可晉升為大使。大使賣貨傭金比顧問提升40%,可以提傘下所有顧問銷售傭金的40%、傘下所有服務商基礎銷售傭金的15%,傘下所有服務商團隊收益的60%,以及直屬大使銷售傭金的10%和直屬大使團隊收益的30%。

大使又分為七個星級,可以獲得自己旗下整個團隊銷售額減去傭金以及部分特瑞商品后總業績的對應分紅,最高等級為業績大于等于3000萬元,對應提成5.5%。 

此外,兜寶好物還通過一系列獎勵機制來鼓勵用戶發展下線。例如,完成一定的銷售業績和下級人數后,用戶可以晉升為更高的層級,享受更高的傭金比例和更多的獎勵。

據《南方都市報》報道,根據“兜寶百寶箱”中的《兜寶平臺介紹》,該平臺隸屬于上海夢餉科技(集團)有限公司(下稱“夢餉集團”),是夢餉集團推出的新一代私域特賣平臺,于2023年9月份上線。彼時的“夢餉集團兜寶平臺發布盛典”,夢餉集團董事長王敏直言,兜寶使用的是夢餉的供應鏈與技術。

天眼查App顯示,夢餉集團全資母公司上海眾旦信息科技有限公司(下稱“上海眾旦”)股東名單中,有著諸多著名投資機構,包括鐘鼎資本、君聯資本、紀源資本、創新工場等,還有著地素時尚(603587.SH)等上市公司旗下投資平臺,這也成為兜寶好物導師們宣傳的重點。

兜寶好物運營主體為上海喜沐承逸信息技術有限責任公司(下稱“上海喜沐”),該公司原名上海回餉信息技術有限公司,原法定代表人為金禮斌,而金禮斌曾擔任夢餉集團及上海眾旦董事。

值得一提的是,據《南方都市報》報道,夢餉集團嫡系項目愛庫存(餉店),同樣存在發展下線、復式計酬等特征。根據一位餉店開店導師的介紹,餉店開店通常需300-500元入駐費(具體需核實最新政策),而后便可通過直接傭金及下級銷售提成獲取收益。

據《南方都市報》報道,另據一份《餉店店主創業指南:加入流程與收益解析》,該平臺采用”三級收益體系”,基礎傭金根據產品品類不同,提成為10%至30%不等;團隊管理獎勵可支持無限級裂變,享受直推店主2%銷售額的管理津貼,且團隊月銷超10萬可升級為城市合伙人,享區域補貼;升級為鉆石或黑金店主后,還可以獲得平臺整體分紅、品牌方專屬供貨價等進階權益。

在2025年夢餉科技(夢餉集團)流量大會上,公司披露了平臺億元俱樂部成員名單,包括周桐、高陽、周群、飯飯等成員名單,其中何海英為兜寶好物頭部服務商。這些億元俱樂部成員,基本為夢餉科技平臺頭部校長陣容,以團隊計酬為營收模式,成功躍入夢餉科技“億元”營收隊列。 

綜上所述,兜寶好物在看似光鮮的電商分銷外衣下,實則隱藏著傳銷的陰影。其高昂的商品價格、復雜的分銷體系和誘人的傭金制度,共同編織了一張龐大的傳銷網絡。對于廣大消費者而言,應該保持警惕,切勿被其表面的繁榮所迷惑,以免陷入傳銷的泥潭。同時,相關部門也應加強監管力度,對涉嫌傳銷的企業和個人進行嚴厲打擊和處罰。

夢餉集團 兜寶好物
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