網(wǎng)傳截圖奇瑞內(nèi)部講話讓3人干5人的活 官方尚未回應(yīng)快訊
繼此前被員工爆出無償加班后，奇瑞汽車最近又卷入了有關(guān)員工勞動強度的事件。
【CNMO科技消息】繼此前被員工爆出無償加班后，奇瑞汽車最近又卷入了有關(guān)員工勞動強度的事件。
根據(jù)新浪科技報道，一份奇瑞7月份內(nèi)部經(jīng)管會會議精神文件在網(wǎng)上流傳。據(jù)截圖顯示，7月12日奇瑞控股集團公司經(jīng)營管理委員會召開7月份會議。會議提到，要堅持提高人員效率，人事部門要把關(guān)于加班問題的要求落實到人事工作改善的具體行動中，特別要圍繞人員“345”的策略，研究人員效率、工作質(zhì)量和工作能力提升。
網(wǎng)傳文件顯示，奇瑞要求提高人效不可理解為簡簡單單的加減法，在真正實現(xiàn)3個人干5個人的活拿4個人的工資的同時，也要加強員工關(guān)懷服務(wù)，對他們的健康幸福負(fù)責(zé)。文件要求奇瑞人事部門要深刻復(fù)盤，提高加班的效率，堅決杜絕無效加班、沒有質(zhì)量地加班。至于上述文件的真實性，奇瑞官方目前還未進(jìn)行回應(yīng)，有奇瑞員工向新浪科技反映，自己沒有見過上述文件。
今年7月，有關(guān)奇瑞員工控訴公司加班嚴(yán)重的話題曾引發(fā)廣泛關(guān)注，多次沖上熱搜。有認(rèn)證為“奇瑞員工”的網(wǎng)友發(fā)帖稱，奇瑞汽車內(nèi)部存在強制加班行為，“896”是標(biāo)配，銷售前線人員更是需要“007”。不過如此大強度的加班卻沒有加班費，僅僅會對加班超過3小時的員工發(fā)放10元餐補。
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