富士康回應衡陽工廠違規用工傳聞：已開展全面調查通信
針對湖南衡陽一家工廠的用工違規傳聞，代工巨頭富士康6月11日回應稱：公司內部已開展全面調查，若有任何違規情形，將會立即改善處置，以確保所有集團企業社會責任規范得到貫徹執行。
針對湖南衡陽一家工廠的用工違規傳聞，代工巨頭富士康6月11日回應稱：公司內部已開展全面調查，若有任何違規情形，將會立即改善處置，以確保所有集團企業社會責任規范得到貫徹執行。
6月10日，路透社報道：經過對位于衡陽的一家富士康工廠的工作環境進行9個月的調查后，總部設在紐約的勞工權益保護組織中國勞工觀察周末發布了一份94頁的報告，稱這家工廠非法雇傭8000名員工，員工薪酬低，且加班時間嚴重超過國家法律規定。該工廠為亞馬遜生產電子產品。
該報告稱，富士康工廠目前有超過四成的員工為派遣員工，人數多達8000人。這些人加班時按照正常工作時間計算加班費，并非中國法律和亞馬遜對供應商規定的1.5倍工資。
上述調查還發現，該廠員工每月加班時間超過100小時，違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規定；該工廠使用的臨時工數量超過中國法律規定；員工上崗前沒有獲得適當的安全培訓；員工被要求提前10分鐘上崗，但卻沒有因此獲得報酬；員工宿舍缺乏必要的火災安全應對措施，例如滅火器。
官網資料顯示，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產業科技制造服務商。2002年起位居中國大陸企業出口200強榜首（2017年進出口總額占大陸進出口總額的3.7%），2005年起躋身《財富》全球企業500強（2017年位居第27位）。
富士康是蘋果、亞馬遜等科技巨頭硬件產品的主要代工方，其以雇傭龐大員工群體、可大規模制造高端電子產品聞名。但關于富士康的用工問題，也時有爭議出現。
前述路透社的報道還提及，亞馬遜曾在3月稽查該廠區，發現加班和使用派遣工人是“令人感到憂心的問題”。“我們立即要求富士康提出一項修正計劃，”亞馬遜在一聲明稿稱，并表示正在密切關注富士康的回應，以及其“遵守本公司供應商行為準則的情況，我們致力于確保這些問題得到解決”。
據英國《衛報》6月9日報道，亞馬遜已經承認，涉嫌在中國非法雇用8000名派遣員工，從事Echo智能揚聲器和Kindle的生產，并對此表示遺憾。
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