馬斯克6年前天價薪酬方案被法官裁定有失公平 但已全部獲得快訊
在特斯拉給予馬斯克這一長達十年的薪酬方案的2018年，市值和業(yè)績距離馬斯克薪酬方案的最低標準，針對股東起訴特斯拉2018年給予CEO馬斯克的天價薪酬方案有失公平一案。
【TechWeb】1月31日消息，據(jù)外媒報道，針對股東起訴特斯拉2018年給予CEO馬斯克的天價薪酬方案有失公平一案，特拉華州的一名法官在當?shù)貢r間周二作出裁定，支持股東的訴求。
起訴馬斯克天價薪酬方案有失公平的，是一位名叫Richard Tornetta特斯拉股東，雖然他當時僅持有9股特斯拉的股票，但他在2018年就起訴了特斯拉及多位特斯拉的股東，他認為沒必要激勵馬斯克在特斯拉所取得的成就，因為馬斯克已持有約22%的特斯拉股票。
認為有失公平的馬斯克薪酬方案，是特斯拉董事會在2018年年初制定的馬斯克未來十年的薪酬方案，在當年1月份公布，并在同年3月份的特斯拉特別股東大會上獲得批準。
根據(jù)薪酬方案，馬斯克從2018年到2028年1月20日，在特斯拉不會獲得任何工資和現(xiàn)金獎勵，他的收入將全部是同特斯拉的市值和業(yè)績掛鉤的股票期權(quán)。
在市值方面，薪酬方案要求的是1000億美元起步，其后每一層級增加500億美元，最后一級是6500億美元。業(yè)績方面的要求則由營收和利潤兩項構(gòu)成，各有8個層級，其中營收是200億美元起步，第二層級是350億美元，第三層級是550億美元，第四層級是750億美元，其后每一層級遞增250億美元，最高1750億美元；利潤方面的要求是息稅折舊攤銷前利潤，第一層級是15億美元，隨后三個層級是遞增15億美元，后四個層級則是遞增20億美元，最后一級是140億美元。
根據(jù)當時的薪酬方案，馬斯克要想獲得，要滿足市值方面的要求，同時還要有業(yè)績方面的一項相匹配，如果達到了薪酬方案的全部要求，馬斯克就將獲得2026.4萬股特斯拉普通股，但由于特斯拉在2020年和2022年有過兩次拆股，馬斯克薪酬方案中的股票數(shù)量也就增加到了3.04億股。
根據(jù)當時特斯拉的股價，他們給予馬斯克十年薪酬方案中的股票期權(quán)，名義價值是26億美元，但如果他全部獲得，股票期權(quán)的價值就將增加550億美元甚至更多。
在特斯拉給予馬斯克這一長達十年的薪酬方案的2018年，他們正遭遇Model 3的產(chǎn)能瓶頸，產(chǎn)量和交付量都遠不能同當前相比，市值和業(yè)績距離馬斯克薪酬方案的最低標準，也都還有不小的距離，實現(xiàn)的難度并不低。例如市值，在薪酬方案批準時，還不到700億美元。
但隨著Model 3產(chǎn)能的提升，Model Y的推出并交付，加之上海超級工廠、柏林超級工廠、得克薩斯超級工廠建成投產(chǎn)，特斯拉的產(chǎn)量交付量也大幅提升，他們的業(yè)績也大幅提升，股價隨之大漲，市值一度超過10000億美元，馬斯克薪酬方案中的要求就已全部達到，到2022年年底就已全部實現(xiàn)。
對于特拉華州裁定馬斯克的薪酬方案有失公平，有專家認為馬斯克可能會提出上訴。也有外媒在報道中提到，原告的法律團隊在法庭文件中表示，特斯拉可以采取新的計劃，為馬斯克過去5年的工作支付報酬，但表示新的計劃必須合理。
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