離心的百度高管快訊
近日，小度科技前CEO景鯤宣布其創業公司MainFunc獲得6000萬美元融資，獲得廣泛關注。
文/Leon 編輯/侯煜
MainFunc發布了其首款AI搜索引擎Genspark，測試版上線后反響不錯，甚至吸引日本公司將公司內部搜索引擎從谷歌替換為Genspark。
Genspark是一款基于多個AI大模型的搜索引擎，突出“不受商業偏見和搜索引擎優化內容（SEO）的影響，確保提供高度個性化相關體驗”。簡單來說，景鯤想要打破傳統搜索引擎競價排名、SEO優先的搜索邏輯。
圖：原百度集團高管景鯤
更有意思的是，景鯤將公司放在美國和新加坡，他的聯合創始人朱凱華是小度前CTO；而領投MainFunc的藍馳創投管理合伙人朱天宇，曾任百度高級投資經理。內部知情人士透露：小度目前已經從景鯤時代的近千人，縮減至700人。包括主動離職的和在組織調整中被優化掉的員工。（詳情見：敢打仗的景鯤離場，百度硬件生態戰略該叫停！）
有意思的是，百度高管景鯤創業的第一站，就試圖挑戰百度的老對手谷歌。
景鯤曾任微軟中國首席研發總監，創造了微軟小冰智能語音助手，也被業內稱為“小冰之父”。2014年，景鯤加入百度，先后擔任搜索總產品架構師、搜索公司產品委員會主席，推動了“度秘”等產品落地。
2018年百度成立智能生活實業群組（Smart Living Group），景鯤任總經理，全面負責小度助手及相關產品的工作，并在次年晉升為副總裁，隨后百度便開始了智能生活事業群組的獨立融資，小度科技正式成立，景鯤任CEO。在任期間，景鯤成績斐然，憑借在搜索和智能語音助手領域的豐富經驗，帶領團隊將小度智能音箱的市場份額做到了中國第一（約38%），并成功完成了三輪融資，可以說是小度的靈魂人物。
然而在2023年百度宣布全面發展AI之際，小度作為硬件接口更是重中之重，景鯤卻在10月猝然離職，顯得非常匆忙。當時官方口徑是：個人原因離職。（詳情見：對話|聽景鯤講故事：小度跨過盧比孔河）
實際上，景鯤的離職并非個案。去年年末，李震宇從自動駕馭業務一號位撤下來，之后開始輪崗成為AI倫理官。百度集團內部人士向《華爾街科技眼》透露稱，實際上，從去年底李就未在公司出現了，被內部視為”待離職高管”，不過截至發稿，目前《華爾街科技眼》尚未聯系李震宇進行進一步的確認。
百度集團最高管理層權力更迭引發業內廣泛關注，公司向心力問題引發熱議。
這些年百度離職的高管
提及百度的豪華高管團隊，不得不提及其高速發展期。2010至2018年可以說是百度的黃金期。2011年，百度每股市值一度達到460億美元，超過騰訊成為當時中國最大互聯網公司。
確實，百度從不缺人才。早期的包括“華為接班人”李一男、百度“準太子”李明遠等，2010年之后還包括AI領域權威學者之一吳恩達、互聯網傳奇人物陸奇，也包括景鯤等，都是在2014年左右加入百度。
陸奇曾是最接近百度權力核心的高管。這位曾任職雅虎、微軟執行副總裁的技術大牛，曾率領團隊開發出雅虎、必應搜索，持有40個美國專利，在搜索、互聯網領域堪稱泰斗。2017年1月，陸奇加入百度，擔任集團總裁兼CEO，全面負責百度產品、技術、銷售及市場工作。
2017年的百度AI開發者大會上，陸奇亮相，用簡短但有力的Slogan，開啟了對百度的改革：“AI是百度的機會，All In AI！”。在陸奇上任后，李彥宏隨即就對媒體表態：基本所有業務都放在陸奇這兒，我未來的精力會花在公司戰略、文化塑造和人才培養上。
圖：原百度集團高管陸奇
陸奇任職的一年多時間，推動了百度無人駕駛業務、主導開發了AI驅動的DuerOS、裁撤百度醫療事業群，重新將技術驅動的價值觀帶回百度，試圖挽回百度自“魏則西事件”后的負面形象。
然而，令外界始料未及的是，2018年5月，百度宣布陸奇自7月起不再擔任百度總裁等職務，原因是：個人及家庭原因。彼時，百度市值剛突破990億美元，但陸奇離職的消息傳出后，百度股價迅速大跌6%。（詳情見：獨家：百度分拆小程序業務，多利熊團隊被整體裁撤）
據媒體報道稱，在陸奇著手對百度進行大幅改革的同時，包括李彥宏的太太馬東敏（Melissa Ma）在內的一批百度元老回歸，對改革產生了一定影響。舉個例子，DuerOS是陸奇戰略的重要環節，與華為、小米等硬件大廠的合作是重中之重。不過，與手機廠商的談判卻是時任董事長特別助理的馬東敏全權負責的。
不難看出，百度的核心權力牢牢把握在李彥宏和馬東敏手中，不容置疑。
性格互補的夫妻檔
早在2021年百度回港上市前夕，李彥宏就曾對媒體表示：“我希望找一個人接替我，擔任百度集團CEO。”然而數年過去，李彥宏依然占據C位。
圖：馬東敏和李彥宏
站在李彥宏背后的馬東敏和“百度七劍客”崔珊珊帶領的HR體系，在很大程度上可以影響李彥宏的決策。
1995年，李彥宏和馬東敏在紐約的一次聚會上相識，最終走入婚姻殿堂。彼時，李彥宏還是華爾街一個朝九晚五的普通員工，但馬東敏卻認為李彥宏不應該泯然眾人，遂鼓勵他回國創業。1999年，李彥宏回國創立百度。數年后，李彥宏曾在央視紀錄片《遇見大咖》中肯定了馬東敏對他的鼓勵。
馬東敏畢業于中科大少年班，19歲出國留學，生物學博士畢業。2007年之前，馬東敏曾在百度工作過一段時間，隨后因身體和家庭原因離開百度。2017年初，在百度飽受“魏則西事件”詬病的情況下，馬東敏復出擔任董事長特別助理，負責百度的投資、人力資源、市場公關等業務。
從早年的采訪來看，李彥宏對妻子的評價是：“關鍵時刻給我勇氣和幫助。”而馬東敏對丈夫的評價則是：“Robin大概是我遇見過的脾氣最好的人了。”這似乎說明了兩人性格上的互補。
接近李彥宏的內部人士向《華爾街科技眼》透露稱，Robin（李彥宏）崇尚技術，認為技術可以改變一切。在其認知中，人事和管理的重要性要居其次。且李彥宏性格相對溫和，在2019年百度AI開發者大會現場被現場潑水，其并無過激反應。當時其舉動也博得了輿論場的好感。
由馬東敏負責百度的人事，的確要比好脾氣的李彥宏更合適。百度集團負責馬東敏在2017年回歸的第三個月，便開啟了高管大洗牌：時任百度高級副總裁、自動駕駛事業部的王勁離職；原百度副總裁、百度糯米總經理曾良因涉及貪腐被辭退；百度首席科學家吳恩達離職。接下來還包括陸奇、向海龍等業務高管。
另外，從股權結構上來看，馬東敏目前持有3.1922%的百度集團股份有限公司普通股，高于李彥宏的持股比例，是百度香港上市公司的最大個人股東，地位毋庸置疑。
近年來，馬東敏明顯開始放權，將百度戰投交還給李彥宏，而馬東敏則接管了一部分職能業務，包括市場公關、政府關系和職業道德委員會等。多個公開信源顯示，不久前頻上熱搜的百度“副總裁”（實際是集團總監級別,M4級）璩靜，便是由馬東敏親自處理。
從管理層面來看，決策權力和行動決定完全保留在最高管理者手中，這可能導致決策遠離業務的實際情況，對高管業務布局和激勵機制的實現形成掣肘。
最后，回到百度的業績上，在百度宣布AI重構一年后，2024年Q1業績依然不容樂觀，總營收僅增長1.18%，股東應占溢利同比下降6.47%，整個營收規模315.1億元，僅為騰訊1595億元的20%左右。在AI變現尚不明朗的情況下，想必李彥宏只能無限期延后自己的退休時間了。
1.TMT觀察網遵循行業規范，任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源；
2.TMT觀察網的原創文章，請轉載時務必注明文章作者和"來源：TMT觀察網"，不尊重原創的行為TMT觀察網或將追究責任；
3.作者投稿可能會經TMT觀察網編輯修改或補充。
