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客運改貨運安全隱患:貨拉拉平臺監管缺位觀點

財中社 2025-04-14 21:12
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導讀

貨拉拉方面對于注冊車輛是客運版還是貨運版并無要求,司機的入駐門檻不高,也沒有從業資格證等要求。佟立稱:“貨拉拉不管,在平臺注冊時,只要車能拉貨就行?!?/p>

貨拉拉方面對于注冊車輛是客運版還是貨運版并無要求,司機的入駐門檻不高,也沒有從業資格證等要求。佟立稱:“貨拉拉不管,在平臺注冊時,只要車能拉貨就行?!?/p>

作者/余偉

編輯/趙寒

第五次尋求港股上市的貨拉拉,業績扭虧為盈,估值卻持續下調。2024年胡潤全球獨角獸榜單中,貨拉拉估值降至650億元,已退回到2021年的估值水平;相較一年前,貨拉拉的估值縮水了250億元。(詳見財中社《“屠龍少年”成“惡龍”?貨拉拉從免傭到“雙重收費”》)

2021 年起,貨拉拉被交通運輸部門頻繁約談超十次,主要涉及平臺抽成過高、會員費不合理、惡意壓價競爭等問題,要求保障從業人員合理勞動報酬水平。除此而外,IPO(首次公開募股)背后還隱藏著車輛營運合規性問題、管理層薪酬高企爭議等。

非法改裝營運車輛

貨拉拉、快狗打車等貨運平臺車輛中存在客車裝貨、違規改裝車輛等違法違規行為。交通部門處罰案例顯示,某駕駛員使用自家的小面包車拆掉后排座位用于拉貨,車身噴涂了貨拉拉標志,而該車輛原本是非營運七座面包客車。

民警表示,客貨混裝不但違法,重要的是其改變了車輛構造,重心不穩,高速行駛一旦出現任何意外都有可能造成較大危險。

針對改裝現象,在廣州運營貨拉拉的佟立告訴《財中社》,將客運版面包車改裝成貨運版面包車注冊貨拉拉平臺比較常見。改裝實際上就是將座椅拆掉,盡管這種情況違反交通法規,被發現可能會查處,但是貨拉拉本身不管。

改裝客運車輛可以逃避限行規定,則是該現象大行其道的又一誘因。以北京為例,每天6-24 時,載貨汽車五環路(含)以內道路禁止通行;而客運車的限行時段相對較少。如果用客運車輛注冊貨拉拉,則可以逃避限行規定。

而據了解,貨拉拉方面對于注冊車輛是客運版還是貨運版并無要求,司機的入駐門檻不高,也沒有從業資格證等要求。佟立稱:“貨拉拉不管,在平臺注冊時,只要車能拉貨就行。”

關于注冊門檻的情況,貨拉拉工作人員曾對媒體表示,4.5噸以下車輛是不需要營運證的。而普通的小型面包車重量大約在1.5-2噸之間。

貨拉拉作為平臺運營方,對客車改貨車的漠視和縱容,也讓平臺注冊司機的運營接單,難言公平。

高管巨額薪酬

貨拉拉招股書透露,2022-2024年,公司的最高薪酬人士均為非董事,薪酬范圍在1150萬-1750萬港元之間。

此前更新的招股書中提到,2021年時任貨拉拉執行董事、首席財務官(CFO)陳國基在2021年從貨拉拉獲得薪酬累計274.4萬美元(約合人民幣2000萬元)。而在2021年5月,陳國基辭任貨拉拉執行董事,目前仍是該公司CFO。

其中,2021年陳國基所得薪酬中薪金、津貼及實物福利為30.9萬美元,與CEO周勝馥的薪金大體相等,剩余238萬美元是以股份為基礎的付款。

除了陳國基外,還有一名高管的薪資高于周勝馥,此人為貨拉拉執行董事、首席運營官(COO)譚穩寶。2022年、2023年和2024年,譚穩寶從貨拉拉取得薪酬合計分別為38.2萬美元、53.2萬美元和32.5萬美元。

另據招股書披露,貨拉拉2022年薪酬超過500萬港元的共有5人。其中,2022年年薪在900萬-950萬港元的共有1人,1050萬-1100萬港元的1人,超過1700萬港元的1人。在業績虧損的2022年,最高薪酬人士的薪酬總額也高達610.8萬美元(約4276萬元)。

2022-2024年,盡管公司的凈利有浮動,分別為-4909.1萬美元、9.73億美元和4.34億美元,最高薪酬人士的薪金、津貼及實物福利保持穩定增長,從177.8萬美元增長至202.8萬美元,增幅達到14%。

貨拉拉 貨運
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